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排等要儘可能地考慮照顧蘇北地區，以幫助蘇北地區蓄足發展後勁。二是多放少管。多放少管的核心是拓展空間。不管或少管是對欠發達地區的最大支援。要多支援蘇北地區在經濟社會各個領域積極探索加快發展的新路子。在專案評審、土地指標等方面，要進一步放寬對蘇北地區的條件限制，對非經濟類生產姓檢查，要考慮蘇北的實際情況，執行更切合蘇北發展要求的、不同蘇南的標準。三是多褒少貶。多褒少貶的核心是壯膽撐腰。蘇北地區基礎薄弱，工作條件差，每取得一點成績都很不容易。因此，對蘇北地區取得的成績都要多肯定、多宣傳、多表揚。對蘇北的幹部在探索實踐中出現的失誤，要給予最大的寬容和理解，讓他們徹底放開手腳，開展工作。對長期在蘇北工作成績突出的幹部，要破格提拔、多提拔。要深入推動蘇南、蘇北幹部‘雙向交流’，不僅把蘇南的幹部選派到蘇北掛職，同時也要把蘇北的優秀幹部選拔到蘇南地區任職，真正讓蘇北的幹部感到有盼頭、有奔頭，充分激發蘇北幹部的內生動力，這一次，新上任的彭城市委書記王文遠同志，就是蘇南幹部出身嘛，省委已經開始這樣做了。”
（未完待續）
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