第156章 升官在即

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不願意，市委市政斧也不好硬來。

但是，一旦蕭宸調離了鼎清區，到了市委市政斧，根據屁股決定腦袋的原則，蕭宸這個時候屁股下面坐的是市委市政斧的凳子了，自然要站在市委市政斧的角度來看待問題。這個時候他就會發現，原來市委市政斧的財政也是很緊張的啊！是需要這三個聚寶盆來為財政輸血的啊！

這時候，蕭宸自然就會同意把這三大聚寶盆收歸市委市政斧領導，他一同意，下面的三個老總們豈能不同意？要知道收歸市裡領導之後，他們這三個老總的行政級別可也是整整提了一級的！直接要從正科提到正處！這可不是一點點好處！也就是因為蕭宸之前對他們有大恩，他們才強壓著心裡的心思說不願意的，這話鐵定是違心的嘛，誰不想自己級別高一點？再說被市委市政斧領導了，他們能得到的政策優惠也顯然會更多，這好處是大家都有的不是？在區委他們要交稅，在市委他們也是一樣交稅，至於誰“領導”有個什麼區別？

楊浩元心裡清楚他們原本的打算，肯定是覺得蕭宸這個年輕的中央下派的書記不會一直在鼎清區這個小地方幹下去，只要他一走，市委市政斧也是肯定要把他們收到市裡管轄的，到時候也是一樣，何必要壞了蕭書記這層關係？在體制內，知遇之恩你都不報，那可是大忌。誰看見過哪個秘書下了地方之後，就不把已經調離本地區的老領導放在眼裡了嗎？有些潛規則雖然沒有任何人明文規定，但它絕對比明文規定的規則還要管用，因為這個就是遊戲法則，違背者，勢必被淘汰出局。

楊浩元投了贊成票，章平昌更不用說，希望蕭宸來市政斧這個說法就是他提出來的，他一早就說了蕭宸幹經濟的能力“比我強”，甚至在跟徐部長私下彙報的時候還曾經半開玩笑半當真的說了一句：“他要能來市政斧，我給他當副手都行”。這話自然是不能當真的，只能理解為章平昌對蕭宸經濟工作能力的看重，和對調他來市政斧的期望之大。

市委書記和市長都如此期待蕭宸同志能入住市委宿舍，蕭宸同志在省委又本來就有人說話，這件事情自然就好辦了。省委常委會上，省委常委、組織部長徐兆平公佈了對最近一段時間，省內一些重要正處級幹部（其實主要就是指各縣委書記）經過組織部的嚴格考察，多方觀察詢問，公佈了考察材料。

徐兆平在唸到對鼎清區委書記蕭宸的領導幹部考察材料時說：“根據省委安排，1996年8月19曰至11月5曰，省委組織部依據《幹部任用條例（暫行）》對擬提拔為副廳級領導幹部的蕭宸同志進行了考察。考察採用到蕭宸同志所在地區、單位進行明煮測評、找該市領導和幹部、群眾談話、設立舉報箱等方式，情況如下：

一，蕭宸同志的基本情況：蕭宸，男，漢族，華共黨員，1972年7月2曰生，京城市西城區人，大學本科文化，1990年6月加入中國[***]，1993年參加工作，現任瀟南省朗柳市鼎清區區委書記，身體健康。蕭宸同志簡歷如下……二，蕭宸同志主要家庭情況，略……三，蕭宸同志歷年來獲獎和稽核考評情況……四，德才表現：經向市紀委、監察局瞭解，透過對朗柳市16位廳級副廳級級領導和蕭宸同志所在鼎清區區委區政斧32名同志瞭解及明煮測評，蕭宸同志德才表現情況如下：

（一）能認真學習貫徹黨的十三屆四中全會精神，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，努力實踐鄭南巡理論，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。政治立場堅定，黨姓強，理想信念明確，思想純正，有較強的事業心和職業責任感。

（二）作風優良，服從組織，服從領導，團結同志，具有較強的組織協調能力，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為所處單位同志作出了表率。遵守黨紀國法和行政幹部的各