第1731章 抱怨很多

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李明好也很給他面子，很是客氣地笑著說：“好，我已經在幻彩這麼多年了，也已經很努力了，可是最終的結果呢。”

“我以為，作為國內最大的民營企業，總歸而言，還是十分的不錯的。”

“裡邊的環境更加不用講了，肯定是國內最好的，也是最公平的，來之前。我也聽很多人很多人都在說這家公司。”

“都說他們是最好的，每年，全國大學生畢業，誰都想要嚮往進入到這家公司，好像只要進入到了這家公司，就一定能夠擁有一個非常璀璨的未來。”

“可，外面的人想要進來，裡邊的人，同樣也一直都在想著，如何出去。”

“裡邊的是什麼樣子，只有我們待過的人才算是真的能夠體會到。”

李明好開始各種抱怨了起來。

這也是現在國內的一個普遍現象，誰都想要進入到幻彩企業當中。

因為這家企業，在國內的名聲很好很好，有最好的制度，雖然做不到百分之百的公平。

全世界，也沒有一家企業能夠做到百分之一百的公平，因為總有自己的考慮。

這世界上，也從未有過百分一百公平的事情，比如一個人的出生，你可以選擇嗎。

老天根本就不會給你任何的選擇機會，有些人一出生，就不需要任何的奮鬥。

有些人一出生，就註定了要靠著自己，然後一點一點地創造自己所要的東西

要經歷過很多很多的苦難，才會擁有那些一出生，就不需要做任何事情的人，隨隨便便就能夠擁有的東西。

所以，根本就不存在什麼公平一說。

但是幻彩上下，都非常得懂得尊重員工。

不管是老員工也好，還是新員工也罷，只要你進入到了這個大集體裡面。

就會充分地感受到這家公司的文化，是在尊重任何一個員工的。

比如說，往日裡，他們在工廠上班的時候，要是遇到了頂層的管理層。

這些管理層員工，都會主動地讓開路，讓你先過去。

這就是一種尊重，這也是他們明文規定的，誰要是在企業裡面擺出來一副官僚主義的作風。

那麼後果很是嚴重，制度會處罰你。

而在大部分的工廠裡面是個什麼樣子的情況？

很簡單，裡邊一個很小的主管，都能夠讓你感覺很是難受，那姿態，簡直就是自己是大老闆一樣的。

就像是地主家裡面的惡狗，總有種仗勢欺人的感覺。

一個公司的文化，決定了公司裡面能夠走多遠。

因為要是文化不好，裡面的氣氛很差，外面的人才，就不會想要進入到你的企業裡面。

一個企業要是沒有人才，就算是你老闆再有本事，這家企業也改變不了倒閉的姿態。

幻彩就是這麼一家名聲非常好的公司，很多畢業生一畢業，就想要進入到這家公司裡面。

因為他們的待遇很好，福利也非常不錯，內部的環境，同樣也非常的好。

誰都想要進入到這家公司裡面來好好的完成自己的人生的夢想等等。

以前，大學畢業生，是有包分配工作的，他們只要考上了大學，那麼就意味著，他們的人生就已經圓滿了。

因為會直接分配到鐵飯碗單位，然後一待就是幾十年，一直到安穩地退休等等。

可是，時代永遠都是在變化著的。

後來國家不包分配了，讓大學生自己出去找工作，而他們夢想的公司不用講了。

全部都是一些事業單位，或者說是國營企業裡面。

因為那就是他們的夢想，整個社會都在用羨慕的眼光，來看著這些單位，企業的人。