第1731章 抱怨很多

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能夠進入到這樣的企業當中，那是所有人都很羨慕的存在。

村裡面一聊起來，基本上也都會非常地讚揚你，反正給你很大的面子。

以前民營企業想要招聘到一個大學生很難很難，因為這些大學生根本就看不上這些民營企業。

認為那種地方待遇很差，未來沒有保障，老闆也是黑心的。

我給國家打工有面子，可是給你們黑心老闆打工，那是不可能的，我也不會讓你們剝削等等。

所以，剛開始的時候，這些民營企業的老闆很是苦逼。

只要是做在一起，他們就會各種抱怨，然後說，為什麼我開出了這麼高的工資。

還是招聘不到一個大學生，難道我們名聲就這麼差嗎，我們做錯了什麼嗎。

但是後來，慢慢地開始發生了很大的改變。

這是一種社會風氣的變化，一個時代，追求的東西永遠都不一樣。

但是，一個新的東西出來的時候，這種風氣，需要時間去慢慢的改變，然後去適應。

幻彩就做到了這個承上啟下的作用，準確點來講，是整個中浩控股做到了這點。

當時，中浩控股龐大了起來後，給出了很高很高的待遇。

也給了員工最好的生活環境。

比如說他們所在企業的員工宿舍。

可以說，整個全國沒有一個公司的員工宿舍，能夠和他們相比。

人家可能就是在馬路邊上蓋一棟樓，那種地段也是最差的。

老闆也不管你在裡面能不能夠睡得好，反正我給你一個住的地方，已經足夠好了。

你自己愛住不住，隨便你們。

但是幻彩不是這樣。

他們是在一個地方拿了很大一塊的，然後按照商品房的條件，標準。

蓋了一個樓盤。

有普通員工住的，一棟大樓，一個宿舍裡面，最多隻住兩個人。

主管以上，能夠分到單間，還有他們的經理級別，你要是有家人的，帶孩子的。

沒關係，你直接和我們打申請，我們給你們一個套間，免費給你們住。

而且，為了他們孩子上學方便，他們還在工業園的附近，蓋了一個學校。

幼兒園，一直到初中，你都可以直接在裡面上。

而且，他們還請來了國內頂級的老師，來教育這些員工的孩子們。

有人在開玩笑，現在最貴的學區房，就是幻彩的員工宿舍。

因為他們的學校是最好的。