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親姐姐。
王小莉更加不用講了，只是他們的老闆娘。
老闆的親姐姐和老闆娘出來做調解了，你難道還要反抗到底，那除非你是自己真的不想要再這裡幹了。
所以，不管是他們之間溝通得如何不通暢，鬧出來的誤會有多大。
他們總能夠坐在一起，然後開始慢慢地把話給講開。
慢慢地，矛盾就這麼給化解了，可是換做是其他人，他們可沒有這個本事。
遇到小員工之間的矛盾，誤會，還好，他們能夠調節出來。
但是他們一旦遇到了那種高管之間的矛盾，他們會搭理你嗎。
這些人，都是跟隨著大老闆一起打江山走過來的人，他們個個都是企業內部最帶頭的存在。
都是一方霸主，一般人可壓不住他們。
這些人，都只聽這個老闆娘的話。
企業內部，大老闆不管事情，經常不在，但是一定要有一塊鎮山石在壓著，不然下面的人，肯定就會變得很亂。
尤其是中浩控股，這裡頭的每個人，基本上都是個性十分突出。
每個人都是很激烈的存在，還真只能是王小瑾和柴芳這類溫柔似水的人才能夠化解掉他們之間的矛盾。
故而，王小莉和柴芳最後還是把公司直接交給了趙建川，歸他們管理去了，他們也沒有在管理了。
每天都在公司裡面，管理著公司裡面的事情。
內部，紀律方面，也是他們兩個人在管著的。
王小莉是一個很少有情緒的人，總是溫柔地對待著身邊的任何一個人。
無論是遇到誰，基本上都是笑容滿面的，給人一種非常舒服的感覺。
氣質方面，她絕對是最好的。
可是，當柴進講到這個陳亮的時候，小妮子都有些忍不住說了句：“這個人，怎麼可以這樣。”
“我們公司對他的待遇不好嗎，他的堂哥還是我們幻彩的創始團隊之一。”
“他只要在公司裡面努力上班，好好地工作，表現出來自己的價值，難道他不一樣可以擁有一份很不錯的人生嗎。”
“他現在貪掉的這些錢，不一樣可以在未來，透過自己在公司內部，正常賺到錢。”
“只是一個時間的問題而已，幹嘛一定要這樣做，我實在想不明白這點。”
王小莉之所以這麼講，那是他們對待這些家屬員工是兩個極端。
之後，他們堅決杜絕這種關係，因為很容易造成拉幫結派。
就算是有關係戶了，也肯定是要錯開的，不讓他們在一個部門裡面待著。
這樣你也能夠好好的發展自己。
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