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這就是中浩控股,和其他公司不一樣的地方,這個公司裡面,雖然已經很大了。
可是,一般的公司在變大後,他們內部就會出現很多的問題。
全部的問題,都集中在爭權奪利上面,因為他們相互之間的溝通也不是那麼的順暢。
一個公司一旦進入到了這個狀態當中,那麼,他們很快就會走入到一個下坡路當中。
最終,他們肯定會走向滅亡。
其實說來說去,都是溝通不暢的問題。
因為相互之間沒有了溝通,那麼誤會就很容易產生了。
一旦誤會產生了,就回去提防對方,認為對方總是會搞自己一樣。
會損害到自己的利益,於是他們為了保護好自己的利益,於是就拉幫結派。
慢慢地,內部的各種對立,就這樣開始形成了,一旦對立形成了。
他們之間的動作,就不會那麼的願意配合了,不但不配合,相反,在很多時候。
他們還會內部爭鬥,去故意給對方為難,讓一件明明很好完成的事情,卻要花費很大的問題和精力,才能夠去解決。
但是在中浩控股內部不存在這個問題,不得不說,中浩控股的人是人事部的人,也是一些很有能力的人。
他們都知道,一切的根源在哪裡,說來說去,還是溝通的問題。
要是員工之間的溝通沒有問題,就不會有人有提防心理,因為他們不用擔心,自己身邊的人。
會對自己的利益造成很大的影響,知道相互之間肯定是尊重的。
相互之間就會變得很是團結,一旦變得很是團結,那麼其他的問題,一切都很好解決了。
所以,在中浩控股,基本上沒有什麼不好說的。
人事部給他們構建起來了一個很不錯的溝通橋樑,每隔一段時間,他們就會坐在一起。
然後相互之間開啟心扉,去溝通他們心裡面所想的事情。
講出來了,誤會就沒有了,就不會去積壓在心裡面,就不會總覺得。
對方會害我。
這是員工之間的溝通,還有高管和普通員工之間的。
這才是真正的高手。
……
電話裡,陳妮講了很多很多,但是,隨著柴進的慢慢地解釋。
陳妮的緊張情緒,也終於慢慢地平和了下來,最後還是無奈地說:“可能是我想多了吧。”
“那你在那邊呆多長時間呢。”
柴進和自己兩個老婆打電話的時候,其實和普通的家庭男人沒有什麼兩樣。
因為在外面面對其他人的時候,他說話肯定要特別的注意。
因為自己牽涉到了太多太多的利益,一旦自己說錯話了,可能就要招惹過來不少的麻煩。
所以,謹言慎行,越是地位高的人,他們在外面的話,就越少。
你想要從他們身上套出來什麼話,基本上很難很難。
因為這是他們這個層面的人,身上必備的一種特質,如果不是這種特質。
他們也走不到今天,因為這個世界很是殘酷,除了能夠享受到你財富的人。
其他人,他們都在希望你能夠倒下來,雖然這種倒下來,對於他們而言,其實根本就沒有任何的關係。
他們也不會因為你倒下來,而獲取到什麼利益之類的。
可是他們就是希望你能夠倒下來,這樣他們心裡面就會很是舒服。
甚至一些人,為了你能夠倒下來,暗中給你用各種陰謀詭計來害你。
這是一種眼紅病,朋友之間,也存在著很是濃烈的這種眼紅病。
這是你的身邊人,還有對手之間,對手也是最希望
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