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於是他們的價值觀就產生了很大的變化。

要是這種老闆,還在用以前的那套管理模式過來管理這些年輕人。

一般他們都被年輕人給好好的教育了一番,當然了,如果公司是一個很大的公司。

那麼年輕人也會變得很是小心翼翼的,因為很簡單,他們也很是害怕自己會失去這份工作。

他們也知道,自己進入到了這個公司裡面,還是付出了很大代價的。

他們也很是珍惜,希望自己能好好的在這家公司裡面生存下去,發展下去。

而那些老員工們呢,他們年紀已經很大了,但是他們在公司裡面霸佔了很多的資源。

這麼多年過去了,他們已經也已經早就認為自己應該要享受,早就已經不努力去學習了。

可是他們根本不知道,世界永遠都是在變化的人,時代也是在變化的,市場也永遠都是在變化的。

這麼一個情況之下,他們已經故步自封,已經不學習了,認為自己是公司的元老,然後已經給公司付出了很多很多的汗水。

現在公司已經很好了,他們對於公司的現在情況很是滿意,認為,公司是不可能會倒閉的。

我們已經牢牢地把控住了公司的一些情況,市場也是我們的,我們就可以直接享受就行了。

慢慢地,他們開始和市場,世界開始脫節了,一直到最後,他們都沒有搞明白外面發生了什麼,很多年輕人,他們畢竟還在成長階段當中。

於是,他們在這個成長階段當中,只要是有點追求的,對自己有點要求的人,他們是肯定會主動地去學習的。

於是他們在這個學習的過程當中,突然發現了一個問題,那就是好像外面的情況。

和公司裡面完全是兩個世界了,於是有很多年輕人們,他們也很想要快速地爬上去。

就開始很是激烈地開始和公司的元老們對抗,他們開始提出自己的問題。

這給了元老們一個很是不好的感覺,他們會認為,你一個年輕人,才進公司多長的時間。

結果你一衝進來,你就開始對著我們幹,我們吃過的鹽比你吃過的米飯還要多,你都還沒有學會走路,你就想要跑了。

於是老員工們和新員工們,馬上開始在公司內部開始各種鬥爭。

老闆不是傻子,老員工們雖然已經故步自封了,可是老闆並沒有這麼做。

因為有個東西是他們永遠都睡不著覺的,那就是各種自己的流動,銀行的貸款等等。

這些東西,永遠都在提醒他們,你只要停下來了,那麼你要面對的,可能就是各種災難。

一個老闆,看上去很有錢,可是這種錢,是很容易一夜之間就沒有的,因為工廠裡面那麼多人都要發工資。

資金條件最好的,現金很是充足的一些公司,他們其實很簡單。

最好的,也不過是堅持一個月的時間,就好像一個家裡過日子一樣的。

你家裡的存款有多少,這是一個很簡單的事情,如果哪一天,你失去了工作。

你的全家人,也在沒有了工作後,你家裡面已經沒有了一點收入。

這麼一個情況之下,你們家裡的存款,能夠讓你家裡面多少年支援下去。

其實大部分家庭,是沒有多少存款的,只要是他們收入不行了,他們家裡的生活質量。

馬上就會發生很大的改變,馬上就會開始陷入到很多的困境當中。

其實企業也是一樣的,資金條件最好的,最多也就是支援公司半年時間不倒閉。

所以,老闆永遠都是睡不著覺的,尤其是一些很大的大老闆,他們看上去,出門在外面。

全部都是豪宅,豪車等

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