第2118章 老員工的優勢

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們卻是避免了員工最終跳出來，然後開始對他們動手的情況。

可是，他們同樣的，也出現了一個很大的問題，那就是下面的員工，已經開始慢慢地不懂得如何去思考了，因為很簡單，這些員工們，他們心裡面都會認定了一點。

那就是自己不管如何的改變，如何對思考，如何的提出好的意見，老闆肯定是不會聽從他們建議的。

因為老闆不相信任何一個人，他只相信自己，現在好了，我要是和他們提出來了很多很多的意見。

反正提了也沒有用，因為老闆根本就不會聽，而且，每一次提意見，必然的，逃脫不了的一個事情，那就是肯定會得罪一批人，在得罪了這批人後。

我在公司裡面的處境，只會越來越差，這麼一個情況之下，我幹嘛要做這種費力不討好的事情是不是，我還不如好好地做好自己的事情。

只要是做了事情，那肯定就會有錯誤的時候，可是，只要是不做，那就可以保證一點，我是肯定不會犯錯誤的。

慢慢地，員工們開始成了一些行屍走肉之人，他們只知道一點，那就是我好好的混日子就行了，其他的，我基本上就沒有必要去聽從他們建議了是不是。

也正是如此，一個原本還很是優秀的員工，他們思考能力很強，只要是他們用心的重用他們，他們一定會給公司發揮出來很大的價值，能夠帶領公司，走向一個更好的輝煌境地當中。

可是，因為老闆的不信任人，慢慢地，變成了一個混子，他們壓根就不會在思考任何。

反正混日子也是有工資拿到手的，我幹嘛要做一些無用功，要是這家公司倒閉了，我換一家公司，繼續混就是了。

當然了，也有很多不甘混日子之人，這些人呢，他們早就已經受不了了。

慢慢地，他們早就已經走人了，認為這種地方，根本就不值得我待下去，我要去一個尊重我們意見的地方，我也是以一個有理想的人。

要是我還在這邊帶下去，最後，肯定會改變我的理想，會讓我成為一個碌碌無為之人。