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宋倩連忙站起來低頭說：“侯書記，我這話是不是沒有說對啊？”
“這是什麼意思，坐下！你現在說得很對，我都表示支援你，你怕什麼，現在你已經是區委辦的人了，讓趙東來好好帶帶你！”
“行，我知道了，只是我覺得這也太快了，我和您無親無故，就這樣被調單位和提拔，我感覺這是在做夢。”
宋倩還是不相信，這是一個區委書記能做出來的事，竟然和自己這樣一個年輕人的想法一致。
“你放心好了，這不是在做夢，也不是在夢裡，現在像你這樣的幹部已經很少了，我很欣賞你，俗話說得好，千里馬常有，伯樂不常有，我們現在對人才的評價機制有問題，遇到好的領導認可你，你才能成為人才，這是權力做作怪，因此人才工作任到重遠，說是重視人才，實際上是重視權力，這一點我看不慣，既然你是人才，我就認可你，根本不在乎，你和我是親戚還是朋友，這才是正確的權力觀。”
侯小偉說完之後，宋倩竟然激動得鼓掌了，說：“謝謝侯書記，如果不是您的賞識，我現在還是在基層工作。”
“行，就這樣吧，我知道了，我剛才說的現在還難以改變，但是我相信十年二十年之後，肯定會對人才重視起來的。”
侯小偉說這句話的時候，帶一點滄桑。
宋倩離開之後，侯小偉從辦公室走了出來，街道辦領導李偉馬上迎接了上來，以為宋倩告狀了，便笑著說：“侯書記，我們街道辦的工作有些方面，確實需要提高，您放心好了，我肯定會好好整改。”
侯小偉一聽，自己還沒指出毛病來了，對方竟然主動說出來，很奇怪的問：“李主任，我沒說你們工作做得不好啊，很好啊，至少你們街道辦培養出了宋倩這樣的人，要是放在其他街道辦，你們領導允許這樣的人才存在嗎？說不定早就排擠走了！”
侯小偉說完，大家都笑著點點頭，說宋倩這姑娘就是好，但是他們不知道，宋倩這樣敢說實話的性格，在街道辦並不被認可，而在侯小偉親自點頭認可之後，瞬間扭轉了對宋倩的看法，她的口碑瞬間被抬高了。
瞭解到這些，侯小偉心裡很感慨，基層對人才根本不尊重啊，對幹部的評價領導說了算，一刀切，如果這樣下去的話，可能會出現皇帝的新裝……
調研完吉祥街道，回到車上，侯小偉問趙東來：“看來基層還是很複雜，我們整天呆在機關辦事，卻不知道，基層現在很浮躁，都是領導說了算，你就說這個宋倩，如果不是我今天發現這樣的人才，是不是被埋沒了，是不是被排擠了？”
聽著區委書記侯小偉一連串的質問，趙東來一句話也不敢說，最後“恩”了幾聲，結果讓侯小偉很不滿意，說：“趙東來，你倒是說說 啊！”
“其實，侯書記，你多去基層瞭解就知道，現在一個單位對幹部和人才的評價，靠的還是權力，誰的權力大，誰就有了話語權，無論對錯，幹部們看得就是權力，這一點我也瞭解到了，可是沒辦法啊，非常難治理。”
“我讓你說說，這種情況有沒有什麼 辦法？”
“目前還找不到解決的辦法，這也不是咱們能解決的，侯書記，說實話，您現在是區委書記，能在這個位置上幹出幾點成績就非常不錯了，總比那些不幹正事的人強，人的精力是非常有限的，您應該聚焦重點領域！”
“我看識別人才就是重點工作，我們工作的目的為了什麼，是為了發展，發展靠什麼，靠人才，沒有帶頭人，玩個毛線，所以這就是我當區委書記的重點工作，抓人才工作，明天常委會上，我就抓這項工作，你讓組織部人才辦彙報這項工作！”
“行，我知道了，我給組織部通知！”
調研完吉祥街道辦之後，到了下班時間，本
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