第659章 復婚計劃

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訊息傳到市委組織部部長侯小偉耳中時，他感到一陣困惑和壓力。作為組織部的負責人，侯小偉深知這個職位的重要性和敏感性。他需要權衡各方面的因素，做出明智而合適的決策。

侯小偉召集了一次緊急會議，與副部長們共同討論這個問題。會議上，侯小偉向大家詳細介紹了劉詩怡推薦李達康擔任副部長一職的情況，並徵求了大家的意見。

副部長們紛紛表達了對李達康能力和潛力的肯定，並表示贊成劉詩怡的推薦意見。他們認為李達康在玉溪區發改局取得了顯著成就，並展現出良好的領導能力和政策制定能力。他們相信李達康有能力勝任市委組織部副部長一職。

面對副部長們的一致意見，侯小偉感到壓力倍增。他明白自己作為組織部的負責人，需要權衡各方面的利弊，做出最符合組織和黨的利益的決策。

侯小偉在會議上沉思片刻後，認真思考了劉詩怡推薦李達康擔任副部長一職的影響和可能帶來的變化。他意識到，雖然他個人可能有所不滿和困惑，但作為一個黨員幹部，應該以整體利益為重，並遵循黨的原則和決策。

最終，在深思熟慮後，侯小偉決定接受劉詩怡推薦李達康擔任副部長一職的提議。他認為李達康在玉溪區發改局取得了顯著成就，並展現出了卓越的領導才華。同時，他也相信劉詩怡對李達康能力的評價是準確而公正的。

為了更全面地瞭解李達康的工作情況，侯小偉決定親自派人下去對他進行考察。

侯小偉選派了一支由幾位資深幹部組成的考察團隊，他們具有豐富的工作經驗和專業知識。這支團隊將前往玉溪區發改局，與李達康及其團隊進行深入交流，並實地考察其在工作中的表現。

考察團隊抵達玉溪區後，首先與李達康進行了面談。在面談中，侯小偉特別強調了此次考察的目的和重要性，並希望李達康真實、客觀地反映自己在工作中的情況和成績。

李達康向考察團隊介紹了他所負責的工作內容和取得的成果。他詳細講解了玉溪區發改局在推進經濟發展、促進產業升級、最佳化營商環境等方面所做的工作，並強調了團隊合作和創新精神在其中的重要性。

考察團隊隨後與玉溪區發改局的相關幹部進行了座談。他們詢問了李達康帶領下的團隊在工作中遇到的問題、採取的措施以及取得的成績。透過座談，考察團隊對李達康及其團隊在工作中展現出來的能力和才華有了更深入的瞭解。

除了面談和座談，考察團隊還參觀了一些玉溪區發改局所負責專案的實地情況。他們仔細觀察專案進展情況、與相關人員交流，並對專案管理、資源利用等方面進行評估。

整個考察過程持續了幾天時間，在此期間，考察團隊認真記錄每一次交流和觀察，收集各種資料和資訊。他們對李達康及其團隊在工作中所展現出來的能力、領導風格、溝通協調能力等方面進行全面評估。

回到市委組織部後，考察團隊向侯小偉彙報了他們對李達康的考察結果。他們一致認為，李達康在市委組織部副部長職位上表現出了卓越的領導才能和管理能力。他們對李達康在玉溪區發改局所取得的成績給予了高度評價，並認為他具備擔任更高層次職務的潛力。

侯小偉聽取了考察團隊的彙報後，對他們的辛勤工作表示感謝，並對他們進行了嘉獎。同時，侯小偉也深感欣慰和滿意，他對李達康在市委組織部副部長職位上的表現充滿信心，並決定將這次考察結果向上級黨委和政府進行彙報。

透過這次考察，侯小偉不僅更加全面地瞭解了李達康在工作中的表現，也對玉溪區發改局的工作情況有了更深入的認識。這次考察進一步鞏固了侯小偉對李達康能力和潛力的認可，併為未來的幹部選拔與培養工作提供了有益參考。