第896章 學校調研發現就業造假

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。”

“市長，我認為我們應該從校內選拔校長，不如我們先將候選人名單縮小範圍，然後再進行深入的考察。”市教育局局長劉濤提出了自己的觀點。

“劉局，你的建議是合理的。”侯小偉點頭贊同，“大家覺得有什麼候選人可以直接淘汰嗎？”

立刻，各部門負責人紛紛展開激烈的討論。

有人認為候選人之間應該進行人格特質的評估，有人則更關注候選人的專業能力和管理經驗。

“市長，我覺得賀強是我們的最佳人選。”市財政局局長陳軍站起身說道，“他在過去的幾年裡一直在華西大學擔任教務處主任，他的工作表現出色，為學校的發展做出了巨大貢獻。”

陳軍的話一出口，會議室內陷入了沉默。幾乎所有人都知道賀強的能力和聲望，但是賀強有些人格特質存在爭議，這也成為了大家無法達成一致的原因。

這時，一位頭戴眼鏡、留著須的中年男子站了起來，他是市科技局局長張林，看著陳軍，說道：“陳局，我們不能只看重賀強的個人能力，我們要更加註重校長這一職位所應具備的綜合素質。”

張林的話引起了其他人的共鳴，各部門負責人的討論又進入了新的階段，會議室內一時間議論紛紛，各執己見。

侯小偉略微抬手示意安靜，他心裡清楚，這個問題很關鍵，需要仔細權衡，他深吸一口氣，走到窗前，俯瞰著城市的繁華。 “各位，請聽我一言。”侯小偉的聲音充滿了莊重，“我認為，賀強是個有非凡才能和經驗的人，他在教務處的工作能力毋庸置疑，無論是在學術研究還是機構管理方面，他都做得非常出色。”

他徐徐說道：“然而，我們不能只看眼前的成就，更要看潛力和未來的發展。我覺得我們可以給賀強一個機會，讓他在校長這個位子上發揮他的所長並修正不足。在一段時間的觀察之後，我們再作決定。” 侯小偉的話語深入人心，會議室內的氛圍漸漸平息。

各部門負責人也開始思考市長的建議， 最後，會議達成了一致，決定在近期內正式任命賀強為華西大學的新校長。

會議結束後，侯小偉將賀強召到自己的辦公室，面帶微笑地說道：“賀校長，恭喜你成功當選為華西大學的新校長，相信你會以你的能力和胸懷，帶領學校走向新的輝煌。”

賀強感激地點頭，表示會全力以赴，為學校的發展做出更大的貢獻。

正是在這個瞬間，賀強內心的激動和決心融為一體，一股強烈的責任感湧上心頭，他明白，自己即將面臨巨大的挑戰和壓力，也意識到，只有經歷風雨的洗禮，才能真正成長為一名優秀的校長。

會議結束，回到市政府，何月進了辦公室。

“小偉，我想表達一下我對大學工作的興趣。”生活秘書何月滿懷期待地對侯小偉說道。

侯小偉微微一笑，注視著何月，他知道何月不僅能力出眾，長得也非常優秀，何月是他得意之作，一直以來表現出色，為他分憂解難，如今也是他最得力的助手之一。 “何月，我瞭解你的經歷和才華。你對大學工作的興趣，我早有耳聞。如果你真的渴望更深入地參與其中，我可以考慮給你一個機會。”侯小偉鄭重地說道。

何月激動得心跳加速，臉上露出興奮而又期待的笑容，她知道這是個難得的機會，她將能夠更貼近大學的教學、研究和管理環節。

“謝謝您的信任！我會努力不辜負您的期望。”何月激動地道謝，眼神中透露出堅定的決心。

數天後，何月正式接受了侯小偉的提拔，成為華西大學歷史文化學院院長。

對於這個急劇而意外的轉變，她感到興奮與緊張並存， 就在何月接過歷史文化學院的重任之際，一封信件出現在她的辦公