第308章 開放地溝通
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聲音堅定而有力，辦公室中瀰漫著一種凝固的氣氛。同事們震驚地看著他，李刁斯也不由得收斂了一下自己的表情。
“大清，你這是怎麼了？”有同事好奇地問道。
何大清冷笑了一聲：“我只是受夠了這種虛偽和刁難，我不再願意沉默。我要證明給你們看，我不是那個可以隨意被擺佈的人。”
這番宣言引起了一陣轟動，同事們開始議論紛紛。有的人對何大清的勇氣表示讚賞，有的人卻覺得他有些過於激動。辦公室裡充滿了緊張和不安的氛圍。
李刁斯面色微變，他並沒有預料到何大清會如此強烈地反擊。他微微一笑，彷彿看到了一場精彩的表演，卻沒有立刻做出回應。
接下來的日子裡，辦公室中的氣氛變得更加緊張。何大清的爆發雖然讓他贏得了一些同事的尊重，但也招來了更多的觀注和議論。他開始收到一些匿名的侮辱性郵件，甚至有人故意在他的辦公桌上留下一些挑釁的字條。
在這股緊張的氛圍中，何大清不再只是自我保護，他開始嘗試與同事們建立更為積極的聯絡。一天，他主動找到一位對他並不友好的同事，微笑著說：“咱們一直以來好像有些誤會，我想能不能坐下來聊一聊，互相瞭解一下。”
同事有些意外，但還是點了點頭。何大清沒有提及過去的摩擦，而是以平和的語氣談論了工作中的一些經驗和技巧。他分享自己的見解，也傾聽對方的意見，儘量創造一種積極的交流氛圍。
這樣的舉動引起了其他同事的關注，辦公室裡逐漸傳開了這一訊息。有人議論說何大清可能是在試圖拉攏同事，有人則認為他可能是真的想改善工作環境。
在一次小組會議上，何大清鼓起勇氣提出了一些建議：“我覺得我們團隊的合作可以更加默契，如果大家能夠更加開放地溝通，共同解決問題，我們的工作效率會得到提升。”
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