第80章 公司大學生的福利待遇

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樣的機會：“方總，謝謝看得起我，我願意加入公司。”

方柏站起身，與他握手：“歡迎加入，合同的事，需要等你畢業後正式籤。

年後籤協議，到時候你回學校辦手續。

不過，你現在已經算正式入職了，日薪提升到13元，還是暫住學校，畢業後，我再給你們安排住宿……”

“好的，謝謝方總。”景天聽到現在就提升工資，一臉喜悅。

“你先去工作吧，幫我叫李夢上來，等談完後再一起給你們安排工作。”

方柏吩咐道，今天沒有出攤，但已經交代那幾個兼職大學生今天下午來一趟，有事要談，照樣給工資。

李夢是方柏比較看重的銷售人員，懂得處理突發情況，他們銷售日工資實際為12元左右。

方柏打算讓李夢管理商場銷售員的工作，包括人員培訓這些，銷售工作比較累，商場以銷售為主，銷售管理的綜合收入肯定要比技術管理要高一些，但不會高得太離譜。

如果相差太大，方柏會在年終獎上彌補其他管理人員。

一會後，李夢上來。

方柏按照景天的套路跟她講，說景天已經入職，而她的工資是基礎工資加提成，整個商場的銷售業績好，她的月工資肯定能超六百元。

現在民營企業的銷售員，做得好的，月收入都能超過千元，妥妥的高薪工作，當然，混得不好的，就拿個保底幾十塊錢工資。

李夢喜歡做銷售工作，感覺到單位後做其它工作收入不會太高，還不如自由就業，另外，方總對他們挺好的，他們工作挺愉快。

最終，李夢答應入職星海電器公司。

接下來，方柏又談了五個大四學生，三人當場就答應，畢竟方柏給的待遇不錯。

而另外兩人在猶豫，說想過年時和家人好好商量下才行，實際上還是優先考慮進入單位，看看能分配到什麼單位，如果不好的話，想再來星海公司。

方柏也沒想過都能攬下，談下五個已經非常不錯了，若是給的待遇差一點，估計一個都不能談下。

目前商場不需要這麼多大學生，但方柏相信公司發展得很快，就當提前培養。

商場開張需要人，方柏需要他們協助，讓他們七人全到客廳來安排工作。

“安排工作之前，我先說下假期薪水的事，因為商場性質，除了除夕下午五點後，春節初一都要開張營業。

考慮到耽誤大家回家過年的問題，計劃大年二十六開張，到除夕這五天，雙倍工資，初一到初六，三倍工資，包含加班在內，公司報銷員工回家路費。

初七後，那就沒啥要求了，想回家就回家，繼續上班也行。

除夕下午五點後放假，一起過年吃大飯。

現在你們就可以把是否回家過年的事定下來，定下來後，可以預支工資，當地的回家一趟，外地的學生，你們自己決定吧。”方柏說道。

七個大四學生，兩個當地的，另外五個是外地的，其中兩人是外省的。

離家最近的李夢，趕回家也得一個小時。

溫城大學不同於那些重點大學，所以外省學生並不多，都是本省學子。

現在外省學生回家一趟很不方便，也費錢，大學四年沒回一次家都正常，想把錢省下來給家裡。

可不像後世，每逢假期必回。

七個學生聽到有雙倍工資，甚至三倍工資，瞬間感覺可以暴富了。

只要做完這11天，就相當於拿28天工資，真的心動了。

這些學生思想比較單純，難掩興奮的表情，個別學生笑得嘴都咧開了。

“公司現在缺少人，我願意留下，過完年再回家一趟就行。”李夢一