第169章 超市開張，認購證公佈

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放假了，超市的營業額跌到五千元。

而到了1月6日時，營業額回升不少，又漲到九千多元。

1月7日，全校都放假了，營業額又漲起來了，接近兩萬元。

主要還是大部分學生要離校，在超市買了路上吃喝的食品。

這群學生猜測到這點，專門推出了一個活動：“路上吃什麼，用什麼，來華聯看一看！”

還專門推出了不同旅途時間的套餐，套餐比較有優惠，學生為了貪便宜，大多直接購買套餐。

方柏可沒有跟他們指點套餐的事，就是有學生說，外灘那邊的肯德基有套餐優惠活動，我們也可以試一試，眾人覺得這個主意不錯，決定要搞一次，如果效果不錯，今後就經常搞。

結果試一下，發現火了。

套餐一：適合510小時旅途，優惠價5.8元。商品包括一小包紙巾、一包辣條、一包餅乾、一包解饞、一條口香糖……

挑選的商品毛利空間比較大，套餐相當於打了個9折而已。

有些商品，比如綠箭口香糖，學生不想買下整包，有一根就足夠了，華聯超市就拆開來賣。

這個主意是一個學生提供的，他說香菸都可以拆開零散賣，很多商品也可以拆開賣，弄進套餐裡。

不得不說，人一多起來，集思廣益，還是發現不少靈光點的。

1月8日，營業額還能維持較高水平，有一萬多元。

開張8天，總營業額已經超過十萬元，毛利三四萬元，讓機械三班的學生看到了暴富的曙光。

經過這幾天開張，機械三班的學生一個都沒有提前回家過年，一大半打算在學校渡過。

都忙著開店賺錢，自己跑了怪不好意思。

已經安排一部分人到隔壁大學準備開張的事了，爭取第二家超市在1月15日左右開張。

他們平時的工作都有人進行統計貢獻度，按照貢獻來分額外的分紅，也直接影響到未來是否能拿到股份。

如果都沒啥貢獻，本科畢業之後，如果班長要分股份，那肯定拿得少，甚至沒有。

0.6分紅是固定的，但如果有掛科，有一門就扣0.1，扣得有些狠。

0.6分紅並不意味著就能分配0.6公司股份，實際上，拿股份就拿不到0.6。

分紅只是年終分配利潤時，能夠拿的獎勵；

而股份，卻是實實在在的公司合夥人。

目前公司投資30萬元，按照目前的營業情況，兩家超市的實際價值已經達到一百萬元，0.1股份就是價值一千元。

班長可是提醒過，華聯超市公司如果良好，會上市的。

大學四年，每個人的分紅是固定的，班委做的事情多，就多拿一點。

但畢業之後，不再採用固定分紅，要重新分配分紅，先根據每個人的四年表現進行分配股份。

年終分紅時，就按照股份佔比進行分配，而不是目前的人均分紅0.6。

繼續在華聯超市工作的，就拿華聯相應職位的工資，如果擔任管理層，就有可能多拿一些分紅。

如果不繼續在華聯工作，拿分紅就按照股份佔比分配。

所以，全班同學都在努力，爭取在申城多開店，自己拿分紅也拿得多。

今年不打算發分紅，只發固定工資，如果實在缺錢花，就暫時藉著花。

交大的超市生意火爆，他們已經打算開第三家超市了。

與同學的興奮勁，方柏這幾天比較難熬，他在等待認購證公佈，但遲遲都沒見到認購證相關訊息。

學校已經放假了，秦舒雨也放假了，兩人暫時搬到證券公司附近的房子居住，晚上做點活動消遣一下。