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陳家嫻回到工位上，看著關曦緊閉的辦公室門。
她只需要完成關曦的要求就好了。而關曦，已經給她發了一份樣例，她只需要依據樣例完成即可。
慾望，是什麼？
自尊？自卑？討好？野心？
任何與人生相關的詞，其實都沒什麼意義，什麼都解釋不了，只會徒增焦慮罷了。
陳家嫻看著自己的雙手。
真正有意義的，只有這雙手，和當下的工作，而已。
無論做成什麼樣子，只要做了，都是有意義。
她不再多想，埋頭做事。
……
一張紙擺在潘喬木面前。
“專案辦公樓的大門刷卡出入記錄。”助理說。
潘喬木揮手讓助理出去。他一個人看著這張紙，目光很快找到陳家嫻的名字。在她的名字後面，是一大串不合時宜的時間。時間顯示，她進入大門的時間，有晚上8點，晚上11點，也有凌晨2點，而離開大門的時間，一般在白天和傍晚。
不需要任何高超的資料分析水平。任何一個人，面對這張記錄，都能推測出，陳家嫻這幾天住在辦公室。
潘喬木透過條紋玻璃看向外面。
她的工位下，塞的是睡袋嗎？
她家就在長樂坊，她為什麼住在辦公室？
潘喬木蹙眉。
幾秒種後，他把記錄單團成一團，丟進垃圾桶。
和我有什麼關係。潘喬木想。
……
這和我有什麼關係。君子怡沒有說出口，但她的眼睛裡明明白白寫著這句話。
“總辦的職責範疇不包括人工智慧。”君子怡說。
會議室裡一片鴉雀無聲。施遠緩緩靠在椅子上，看著君子怡。
君子怡曾經向他自薦，希望將AIGc業務囊括麾下。
君子怡移開目光：“AIGc業務不是總辦的職責範疇。我不可能要求我的團隊在本就飽和的本職工作之餘，還要替許總打工。”
新來的數字化運營總監許聿聰剛要開口，就聽見君子怡說下去：“但如果許總只是要求總辦支援，總辦責無旁貸。”
君子怡看向許聿聰：“許總，您是AIGc創新運營總監，您手下有三條職能線，總辦幫您挖來三名優秀的經理。您對團隊搭建也是滿意的。”
言外之意是，你又不缺人。
許聿聰能說什麼？他能說，他試圖推行的智慧業務，在卓秀大大小小的山頭面前，幾乎毫無進展嗎？
與自己業績無關，誰在乎他的AIGc戰略，哪個一線部門理會他的需求？
作為卓秀公司的新人，他在越城公司內毫無根基，又有誰願意替他出這個頭？
許聿聰出身外企，從外企來到本土生長的卓秀集團，毫無意外地在人際關係上水土不服。
就和當年的潘喬木一樣。
當著施遠的面，許聿聰沉吟許久，最後說：“我需要總辦幫我出人，擔任AIGc專案與各部門之間的對接人。”
君子怡忍不住輕笑一聲：“對接？”
許聿聰說：“對接需求、拉齊資訊、催促進度等。”
會議室內眾人微妙地對視一眼。
君子怡冷笑道：“你分給我們的都是最繁瑣、最吃力不討好的活，含金量低，耗時高。許總，我們總辦剛剛裁員兩輪，餘下的每個人都承擔著原本三個人的工作量，你的需求我不可能答應。”
會議室的氣氛沉默下來。
許聿聰有些尷尬。
他確實把累活推給君子怡，但君子怡完全沒給他留面子。
卓秀講究“強悍”文化，每個會議都和吵架一樣激
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