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。但我認為，這個機會是讓你熟悉業務的，而不是讓你拖延業務的。”
他的語氣並不好聽。
關曦說：“我會盡快。我需要針對這份方案提出公關埠的建議，擬定於本週內開專家圍讀會議，並在下週一上班之前將意見反饋在郵件上。”
關曦有深厚的學界資源，而鬱賁向來只看結果，不問過程。
“好。”他說。
增加一個審批節點，無論對鬱賁，還是君子怡而言，都只是一件微不足道的小事。
關曦掛了電話，看著眼前的方案。
小事嗎？
她知道，自己涉足核心業務的機會就在眼前。
……
下午，鬱賁開啟自己的日程安排，注意到有一個小時的時間佔用。
他叫來助理：“這是什麼？”
助理說：“是您之前吩咐的，根據關總的要求，她可以請求您提供每週一小時的諮詢。”
最近突發狀況一樁接著一樁，鬱賁反應片刻，才從記憶中勉強扒拉出這件事。
“諮詢？”想到關曦，想到卡在關曦那裡的方案，他就開始心浮氣躁，“她有什麼需要我輔導的？我能教她什麼？我看她本事大得很。”
助理很明智地不作聲。
……
等到輔導時間，關曦拿著列印好的長樂坊微改造方案走進鬱賁的辦公室。
鬱賁抬起頭，語氣不算太好：“你要問什麼？”
關曦彷彿聽不出他語氣中的不耐，把手裡的紙推到鬱賁面前：“什麼是微改造？”
什麼是微改造？
鬱賁抓起紙，翻了翻：“我以為你應該具備一定的閱讀理解能力。”
關曦坐在鬱賁對面：“都是舊城改造，微改造和其他改造有什麼區別？”
鬱賁把手按在紙上，看著關曦：“你的意思是，讓我，給你講？”
他指著自己。
關曦點點頭：“你是我的老闆。幫助新員工融入瞭解專案，能體現你的領導力。”
新員工？
她現在這個樣子，哪裡像新員工了。
鬱賁加重語氣：“我只佔你一半的考核權。”
你可以去折磨君子怡。
鬱賁又說：“我記得，你我都是22級。”
我也不算你真正的老闆。
鬱賁的意思明明白白，關曦嘆了口氣，只是說：“鬱賁，你又在抗拒我。”
熟悉的窒息感再次來臨。
鬱賁的耳尖開始發紅：“什麼抗拒——我抗拒你？笑話。”
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