第33章 敲門磚，投石問

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難搞，是宋清許對關曦的第一印象。

掛了電話，宋清許有些沮喪。陳家嫻儘量婉轉地說：“宋老師，客戶這邊開會的話，您可以透過線上會議旁聽的，不耽誤您做事，也不會惹客戶生氣。”

宋清許天真地說：“我沒覺得這個會有多重要。”

陳家嫻頓了頓，才說：“既然對方付費請我們表演，就是我們的客戶，客戶的需求怎麼會不重要呢？我們聽一聽人家的安排，沒有壞處，也不佔用太過時間。宋老師覺得呢？”

宋清許嘆了一口氣：“你說得有道理。為什麼我想錯了？可能我不適合做這些。”

這是宋清許的個人情緒，與粵劇社團的工作沒有關係。陳家嫻心想。

如果是從前的陳家嫻，會與他共情，安慰開導他。可現在的陳家嫻，並不認為同事的情緒垃圾需要自己來負擔。

她與宋清許共同承擔工作。至於情緒，是宋清許自己的事情。

陳家嫻再也不要去拯救任何人，她再也不會將別人的需求放置於自己之前。

共情與善良不應該成為她奔跑的腳銬。

陳家嫻沒有說話。宋清許又嘆了口氣，還想說些什麼，陳家嫻站起身：“我要再去練習一下唱段，保障現場的演出質量。”

宋清許難以置信地看著她轉身離開。

她沒有回頭。

……

會議結束，線上連結紛紛斷開，會議室內的施遠卻也並沒有要走的意思。

一時間，會議室無比安靜。

鬱賁坐在下面，覺得壓力越來越大。他不斷回憶，是有哪個環節做得不夠好嗎？施遠是在暗示什麼嗎？他忍不住想開口，關曦用眼神制止了她，鬱賁把話吞回肚子。

會議室內繼續安靜。

就在鬱賁難以忍受的時候，施遠的手機響起來。他這才站起身：“我的司機來了，我走了。”

他就是為了等司機來開車？

那他為什麼自己開車跑過來？

鬱賁想不通這個奇怪的邏輯。他送施遠出門，黑色的車停在門口。

司機開啟門，正要坐上駕駛座，突然被施遠攔下。

“不好意思。”施遠擋住司機，“行程有變，我自己開車走。”

施遠的目光落在駕駛座上。

黑色真皮駕駛座的夾縫裡，很不顯眼地掛著一條小小的黑色內褲。他擋住眾人視線，坐進駕駛座。

砰。

施遠關上了車門。

……

組織架構重新調整後，君子怡將人事板塊也納入麾下。40歲的君子怡心裡清楚，自己作為總裁辦公室主任的職業生涯基本到達了頂峰。

頂峰，意味著幾乎沒有再上升的空間。可她的職業生涯至少還有十幾年。

40歲，是一個足夠認清自我慾望的年紀。

君子怡很清楚地知道，她不滿足。

她想要更多。

施遠打內線電話給她：“你發來的方案我看了。你的提議太過激進，我不能批准。”

君子怡的目光落在她傳送給施遠的郵件上，郵件的密級為最高。

最高密級的顏色是——

紅色。

只有核心業務才配得上紅色。而今天，君子怡親手發出她職業生涯中第一封紅色郵件。

君子怡說：“施總，我不會輕易放棄。我很堅持。”

電話有洩密風險。於是施遠說：“來辦公室，給你十五分鐘。”

君子怡走進辦公室，試圖說服施遠：“數字化轉型是形勢所趨，我計劃增設數字營銷和直播電商團隊，配合如今已有的公關團隊，剛好形成完整的客戶服務鏈條，從線下到線上，從品