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紅髮言代表公司觀點，專案畢竟不瞭解公司整體政策。”
君子怡似笑非笑地看著他：“你去哪裡招這麼個人？去文獻所挖一個嗎？你知道關曦多貴嗎？我提醒你，永大集團不擇手段搶市場，我們現在最大的任務是降本增效，保售樓。別忘了，這個季度，我給你的唯一硬性要求就是：一分錢、兩份花。”
楊植皺眉。
片刻後，他試探著說：“那還不如讓陳家嫻上。”
君子怡毫不猶豫地否定：“她資歷太淺了。”
君子怡否定，楊植反而放心了：“就是因為資歷淺，連個主管的title都不用給她。陳家嫻最便宜。這就是降本增效。”
君子怡笑了笑：“這是你的職責範疇，你做主就好。”
……
在君子怡和楊植雙方的刻意推動下，陳家嫻的轉正協議很快遞交到施遠的案頭。
這種級別的轉正根本不需要施遠親自看，他的大秘開啟保險櫃，拿出施遠私印，“啪”地一聲，鮮紅的印鑑浮現在雪白的紙上。
君子怡打電話給趙麗麗：“周韋強適應得怎麼樣？”
趙麗麗嘆氣：“永大集團的衝擊太大了，我們佛山的市場也不好，大老闆決定把數智戰略線整條分流掉，我老公也沒法保他。”
君子怡有些憂愁地說：“那他真是運氣不好啊。經濟形式太差了。”
趙麗麗又問：“佛山公司沒有別的業務能接收周韋強。他可以調回越城嗎？”
君子怡嘆氣：“這不是趕巧了嗎？周韋強之前的數字化業務經理崗已經被撤掉了，是這個崗沒了，真不是我不想接收他。而且，我們效益也不好，養不起一個經理。”
趙麗麗“嗯”了聲。
君子怡說：“要麼，你問問周韋強，願不願意回來做普通員工啊？”
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