第271章 踩剎車

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草創，發展到目前600多人，營收超過百億，利潤超過50億，這當中離不開各位員工的努力和付出。但是作為公司的所有者，我並不會對大家表示感謝。因為公司的70%利潤都是全體員工分走了的。大家是為自己在努力，在付出。剩下的30%，我拿的心安理得。箇中緣由，大家都清楚。我就不細說了。我只是想提醒大家，公司創造的價值屬於你們自己。

第二：得益於我們精兵簡政的經營方式，我們浩渺可以說是國內遊戲行業人均產值最高的公司。人均1710萬。人均淨利潤830萬。這個數字是值得尊敬的。但也是需要敬畏的。

第三：現在很多員工似乎感覺收入已經足夠高了，也沒有了早年間的激情。有些遊戲，版本更新毫無新意。依靠存量的玩家群體，躺在原地吃老本，我想說，老本遲早有一天吃光，或者被別人搶走。《無雙》的上線想必讓許多人開始惶恐不安。

第四：資訊時代的發展是迅猛的。尤其是未來5年，將是另一個關鍵點。為了積蓄力量。我做出如下決定。

1：所有遊戲專案獨立成立子公司，參照浩卡。獨立經營。自負盈虧。公司100%控股，但是隻享受70%的收益權。剩餘30%由子公司員工分配，制度參考浩渺。

2：所有遊戲業務相關員工有自行選擇去處的權利。並且1個月內可以有1次調動的權利。選擇去到子公司後，在浩渺的分紅權益依舊保留。但是如果你去的子公司破產，則權益清零。

3：遊戲中用到浩渺技術部分，需要支付授權費用。具體價格具體協商。

4：我本人將留在浩渺總部，為下一階段的挑戰做準備。以後各遊戲專案的運營由專案負責人來主導，我不再過問。如果遊戲運營不下去。那就破產清算。

5：為了避免這一點，我決定下放子公司部分人事權。具體的規章稍後會公佈。