第12章 什麼叫人才，這不就是人才嗎

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而他把面試時間放在晚上，就是為了考驗面試者的耐心。

如果一位服務工作者，都要計較服務時間的話，那他肯定就做不好服務。

一位火鍋連鎖店的店長，都要在意麵試時間是晚上的話，那他必然既不是合格服務工作者，更不會是一個合格的管理者。

越是高層的面試，越要體會到老闆的用意，不然分分鐘都是被淘汰的宿命。

晚上在工作室吃完晚飯後，林嘉豪才晃晃悠悠的朝著神燈集團分部走去。

晚上的面試地點是音樂分部的會議室，趙曼玲並沒有在公司，而是去處理其他更重要的事情去了，不過在去之前把她的小助理留給了林嘉豪。

當林嘉豪走到會議室門口的時候，門口已經坐著三個人了，兩男一女。

看到小助理陪著他往會議室走來的時候，那名女子從椅子上站了起來，整理了一下衣服，沒說話，對著林嘉豪點了點頭。

林嘉豪也對著她回應式的點了點頭，隨後便推門進了會議室。

這時，那兩名男人，才反應過來，等他們再站起身的時候，林嘉豪已經進去了。

當林嘉豪一進會議室，便掏了下口袋，口袋掉出來一張紙。

跟在後面的，小助理剛想幫他撿起來時，被他制止了。

隨後他坐到了會議室圓桌的主位，然後示意小助理，可以開始了。

小助理走出會議室後，不到幾秒鐘，兩位男人中年紀比較大，有點禿頭的那名男人推門走了進來。

進來後，微笑著對林嘉豪說了句:

“老闆晚上好”

林嘉豪也對他笑了笑，然後示意他坐下，那中年男人恭敬的把簡歷遞到他面前後，便在他對面坐了下來。

林嘉豪拿起他的簡歷稍微翻看了一下，履歷很豐富，有在多家大型餐飲公司任高管的經歷。

他在看簡歷的時候，餘光有瞄到，中年男人會不著痕跡的偷偷看手錶。

這應該是有家庭的中年男人，到了這個鐘點了，應該都是在家裡陪老婆孩子熱炕頭了。

要不是因為林嘉豪招聘工資開的高，他也不會大晚上，像個傻子一樣待在會議室門口等著面試。

林嘉豪放下手中的簡歷後，隨便跟中年男人聊了兩句，便讓他回去等訊息了。

中年男人出去後，第二名進來的是年輕一點的青年，他一進門，便看見了地上的紙條，於是順手的撿了起來，瞄了一眼紙條上寫的字，臉色變了一下。

不過他還是不動聲色的把紙條和簡歷一起遞給了林嘉豪，並且客氣的道了句老闆好。

在林嘉豪翻看他簡歷的時候，他的眼神時不時的會偷偷瞄一眼，還在桌面上的紙條。

當林嘉豪看完他的簡歷時，簡單的問了一句:

“陳先生是985名牌大學，工商管理專業畢業的，為什麼會想到我們這裡做個火鍋店的店長？”

那青年沒有猶豫，從行業發展，和個人工作能匹配，到看好這個行業，闡述了一通。

當他闡述完之後，林嘉豪，又隨機問了兩個問題，一個是工作時間，另一個是家庭情況。

那青年都做了完整的回答，林嘉豪才點點頭，讓他回去等通知。

最後一位女子進來後，也是相同的撿起來地上的那張紙條，不過她卻多做了一個動作。

她並沒有偷看紙條內容，而是把紙條摺疊起來，隨後放在簡歷上一起遞給了林嘉豪。

在林嘉豪翻看她的簡歷時，她保持著微笑的表情，望著林嘉豪。

突然林嘉豪看到了一個有意思的事情，不過他並沒有停下來，而是耐心的把剩下的簡歷內容全部看完。

看完後，他提出了第一個