第88章 奈雪擴張
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陽主持過幾次會議。
會前,她準備了會議中要說的主要內容,一一列出,按照沐陽指導的,提前一兩天通知參會人員,並把將要討論的問題說明,避免開會效率低下,員工渾水摸魚。
會中突然提出問題,不是一下子就能想到解決方案,開會討論最終方案,太浪費時間,增加時間成本。
會議,最好是拿出難以決定的方案進行最終討論、拍板,而不是在會議中尋找解決方案。
除非,是非常緊急的臨時會議。
會後,還要總結會議內容,再次發放給參會人員,避免有遺漏。
沐陽跟宋雪露提出時間成本概念,讓她重視。
以前,宋雪露很節儉,如果沐陽不開車接她,她有可能就坐公交車,不捨得打的。
沐陽提醒她,自從擔任奈雪公司總經理助理後,你的時間成本就大幅上升,把時間浪費在不必要的事情上就很不划算。
等拿到駕駛證後,就要自己開車了。
穿著可隨意,但不能穿得像學生裝,奢侈品倒沒必要,至少檔次過得去,符合總經理助理的人設。
今天,宋雪露上身淺藍色休閒小西裝,內搭白襯衣,下搭寬鬆休閒褲,整體像個都市職場女總。手拿著資料夾,放在會議桌上。
人員已經到齊,宋雪露看向沐陽,看他點頭,她就直入話題:
“首先感謝各位最近段時間的付出,我們一號店和二號店贏得良好開局,單店日營業額穩定在十萬元左右,生意火爆,超出公司目標期,值得祝賀。”
大家聞言,雙手“啪啪啪”鼓掌。
眾人不得不佩服眼前這個年輕貌美的總助和坐在主位的老闆,單店從日營業額一萬多暴增到十萬左右,僅僅經歷了幾天時間。
那些令人奇特的活動,一連放出,炸得人發麻。
而這些活動,都是兩人策劃的。
在這之前,第七天的單店日營業額達到一萬九,已經實現了盈利。
如今營業額暴增,活動還在持續進行,大家都看到了公司未來發展的潛力。
員工的績效和年終獎與公司的效益掛鉤,看到公司效益好,對未來充滿了信心,大家心裡喜悅。
宋雪露徐徐說道,清脆的聲音盪漾在辦公室中,大家認真聆聽。
“生意火爆,新式奶茶由於太容易複製,同時也產生了危機,新式新式奶茶很快被同行跟風。
因此,我們要抓緊這次媒體風頭的機會,儘快開店,搶佔市場份額,把品牌打響。
谷渕
哪怕被跟風,只要品牌影響大,我們也能立於不敗之地。”
“我們計劃本月份在省城再開五家店,五月一號之前,五家店鋪必須開始裝修,裝修風格根據1號店和2號店的基礎上進行最佳化,新的五家店裝修完之後,落實標準裝修方案,五月底之前必須開業。”
宋雪露和沐陽計算過利潤情況,如果按照當前的火爆程度,只要40天左右,就能收回投資成本,這包括一年的年租費、轉讓費、裝修費、人工支出、管理費用和稅收,但不包括企業所得稅。
稅收是個複雜門類,不同行業,不同營業額,應納稅額,稅率都不一樣,比較複雜。
一般稅的納稅來季度繳納,按照08年1月1日起施行的企業所得稅法第五十四條規定,企業所得稅可採取分期(按月或季)預繳、年終彙算清繳,前期將納企業所得稅的資金可先留作公司擴張。
同時,企業擴張,可做為企業年度成本支出,減少企業所得稅支出。
按照奈雪公司的營業額和利潤,已經超出一般餐飲店不用繳納企業所得稅的範圍,達到一般納稅人的程度,企業所得稅為25%。
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