第137章 工資和招工
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，一切聽他的準沒錯。
忙完這邊的事情，王慄又從辦公室拿出一份招聘啟示貼在了辦公室的門口，這是給村裡其他人準備的。
要知道自從合作社賺錢了，能給村民提供工作崗位了，今年外出打工的村民早就動起了留在村裡工作的念頭。
畢竟能在自己家門口就賺到錢，相信誰都不願意背井離鄉的跑出去打工，要是賺的多的多那也就無所謂了，關鍵是外出打工也並不比在村裡賺的多到哪裡去。
甚至有的村民外出打工一年，累死累活的先不說，最後攢下來的錢還不如村裡給的分紅，你說這種情況下大家會怎麼選？
之前就有不少的村民到合作社問過還招不招人，招人待遇如何，對此王慄交代下去的都是統一的等合作社通知。
現在這份通知來了，一切招工待遇都在那張紙上，要是有興趣的村民自然是會來合作社應聘的。
對於新招收的員工，合作社這邊給出的待遇是崗位任選，但是會有三個月的試用期，試用期期間的工資待遇一律為三千五一個月。
試用期結束以後轉正，然後工資待遇和正式工的一樣，試用期間如果覺得自己不適合該崗位的也可以轉崗。
要是其他崗位都不適合的話，那就去農業部種地，如果還是不行的話，那就只好讓其另謀他就了。
這張招聘啟事一貼，初八的當天合作社就招了十多個人進合作社，另外有後面還有幾十個人等著排隊面試呢。
就這麼多的人要來面試，王慄這邊還覺得有點不夠用呢。
要知道今年的合作社可不是去年的合作社了，首先在種植面積這一塊就不是去年可比的，去年一共也就才一兩千畝，但是今年不同兩人，種植面積都已經不能用翻倍來形容了，而是翻了差不多十倍。
再加上他們這裡是山區，種植大部分都是在山上，很多事情是沒有辦法用機械的，所以現在的這麼點人那是根本就不夠用的。
別說幾十個人了，你就是再來一百人他都不會嫌多的。
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