第85章 培訓cb

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七夕節到了。

八月二十九號，七夕節，剛好是週五。

秋水和伊諾全員加班，因為雲品牌正式上線。

我自然也不會閒著，跟著去了。

線下有些崩潰，不過還好穩住了。

由於雲品牌系統是剛上線，資料量和操作的一些問題，一些店鋪收銀的時候非常的慢。

顧客等的不耐煩，導致了一部分客流量的丟失。

七夕客流量的丟失是大問題，不過許薇並不在意。

在七夕這個時候，只是因為操作和部分資料的問題，取的這樣的效果，她已經很滿意了。

七夕過後的週六，全員加班。

覆盤了一下七夕的問題。

首先操作不行，許多店員對於雲品牌的操作不流暢，無法準確的指導顧客完成會員註冊，並且有時候有些東西還會錯誤。

其次，資料量的問題。

雲品牌現在只是兩個公司品牌的資料，卻因為資料量的問題導致出現情況，這極不合理。

別的不說，七夕之後馬上就會有公司加入雲品牌，這個問題必須要解決。

在場的沒幾個人懂技術，開會的結果是讓張毅卿負責，該換硬體換硬體，該最佳化軟體最佳化軟體，這種情況必須儘快解決。

如果不能解決，查出來什麼原因，許薇來聯絡人想辦法。

系統方面的問題其實不大。

卡頓也並不明顯，主要還是店員操作的問題。

許薇直接做了決定。

服裝店員的文化水平不高，對於雲品牌不理解和系統不熟練很正常。

那就各大區的區域經理負責人員調配，經理教店長，店長教店員。

我還有張毅卿負責抽查，一個月後必須看到成效，誰要是沒學會，誰就自己去財務領工資。

許薇的這招不可謂不狠，最關鍵還是我，這一下子就要得罪人了呀！

而且，我也不會雲品牌呀！

看樣子得向張毅卿取取經了。

頭疼！

對於我的頭疼，估計是沒人在意的。

然後就是第三個公司加入的問題，合同已經定了，合作簽約也就是下個月的事情了。

這個問題也是重中之重。

伊諾和秋水的合作，是由我作為紐帶，相當於兩個朋友之間的合作。而新公司的加入，是一個真正考驗雲品牌的時刻。

新公司和秋水還有伊諾沒有任何關係。

如果雲品牌不能為他們帶來利益，那他們轉身就會離開。

許薇發展雲品牌也是為了利益，要是第一步邁出去就失敗了，對她和秋水來說都是一個巨大的打擊。

不一定會擊垮她，但她一定會很難受。

開完會之後，我整個人都是暈乎乎的，不是說好的是一個閒人嗎？怎麼忽然就要開始工作了呢？我的小說讀者天天催更都快罵我了...

還好我的小說即將完結，過幾天寫好大結局，然後暫時不開新書了，不然雲品牌這一關我是過不去了。

簡靈在找新工作，我也沒怎麼管她，現在她應該是不會有事了。

七夕後的週一，我在我的辦公桌發現了一張卡片，是張毅卿寫的。

“如意，七夕快樂...”

我不記得什麼時候讓他也叫我如意的，不過他愛怎麼叫就怎麼叫吧！

誰讓我有求於人呢！

九月三號張毅卿開始了對我的第一場培訓。

張毅卿告訴我，對於雲品牌，要雙管齊下，一是業務，二是系統。

雲品牌是一個概念，以後的發展是什麼樣的，取決於我們現在做了什麼樣的決定。