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老高終於意識到了問題的癥結在哪裡，也意識到了這次普普通通的安排背後的波詭雲翳。
要是一般運動員一邊掛著兩個副主席，一邊以專家身份參與全國同行的科技成果評審，真的不算委屈。這個專家身份可大可小，按照王艾的履歷，即便拿不到最後簽字權，那也一定是備受尊重的。比如他對某個成果有意見，不管是處長還是副處長絕對不敢硬來。哪怕說所有專家都同意，就王艾一個人不同意，他不同意在組織程式上更沒用，也不敢。
對王艾來說真不小，舞臺是更大，王艾完全跳出了足球和田徑兩個圈子，對全國體育界都有重要影響了。以後王艾再去哪個地方體育局，都算是“上級領導”了。
何況，內聘專家未來極可能轉正，從人民團體到體制內，從事業編到公務員，這又是一個跳躍。
奈何，王艾的情況特殊，接受不了這個對其他運動員是的這個安排。
“組織是按照正常的流程安排，都是這樣。”黃欣聽說了以後安慰王艾：“我不覺得上級是故意給你挖坑，何必呢？為什麼呢？沒有道理嘛。”
康絲也道：“可能是國內沒有過你這麼高成就、這麼大影響的運動員，管理上沒這方面經驗。”
王艾拿著手機沒說什麼呢，雷奧妮的發言就上來了：“組織肯定不會挖坑，真看不上你不安排就是了，但個別人可不一定。我在圖賓根聽說，你那一個月可是得罪了一些人的，話都傳出來了，說你剛愎自用、獨斷專行，不接受群眾意見和輿論監督，大搞一言堂。”
王艾皺了皺眉，發了句：“我問一下。”
然後一個電話打給老高，老高沉默了一會兒：“你還記得連番上門找你的那個女企業家嗎？”
“嗯？”
“你指著人家鼻子說‘你沒本事想拽著我飛？不行’，你還記得嗎？”
“嗯，是有這事兒，有什麼問題嗎？她不想走程式就想走關係，三番五次干擾工作秩序，我警告她有問題嗎？”
老高嘆口氣：“原則上當然沒問題，但工作不只是原則。”
“我也有靈活啊，要不然她一個無關人員，憑什麼跑我辦公室門口？”
老高又嘆氣：“可人家有嘴啊，當著那麼多人你一點情面不給留，人家怎麼能嚥下這口氣？你又不能不讓人說話不是？人家也有親朋好友，門生故舊。”
王艾強壓心中惡氣，老高反而輕鬆了：“如果你還在位置上，你想怎麼辦？”
“她企業的投標過了嗎？”
“你打算給否了？”
“在自由空間裡，對她的企業我會按頂格要求，招標、施工都是。”
“嘖，果然還是你啊，勇猛剛強。不過，你只考慮了手段是否合法合規，卻沒考慮冤家宜解不宜結。人際社會能不結仇就不結仇，非原則問題不結仇，能化解就化解，化解不了……”
“就幹掉對方。”
“……問題是你省略了此前步驟，直接到最後一步了。”
這次，王艾沉默了好一會兒：“體制內不是沒有我這種風格的幹部吧？”
“有，還不少，但每個都難免被人說是獨斷專行、一言堂，這幾乎是標配了。”
“呵呵，那就行了，我道不孤！”
“如果你堅持的是錯的呢？你越頑固、越堅持，造成的損失就越大。所以，才需要靈活性，提供一個容錯空間，降低錯誤成本，就像這次韋主任和你的談話，如果上級一言堂、光講原則，你不聽也不行，那最後真的造成損失和影響，怎麼辦？”
王艾思量良久，長嘆一聲：“姐夫，你用心良苦了，說起來，我都忘了我上一次委曲求全是什麼時候了。從小就是尖子，各方面都是，長大了當領導，各方面
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