第353章 蜂巢公司4

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“我90後也不服。”

“我70後……年輕人，聽我一句勸，在職場裡，人際關係比實力更重要。”

【規則六：公司內禁止摸魚，如果你發現你的同事正在不務正業，可以向上級舉報，有獎勵哦。】

皮埃爾下意識朝四周掃了一眼，旁邊工位上，正在掃雷的男人慌里慌張關掉介面，惡狠狠瞪向他：

“喂，新來的，我告訴你哦，咱們客服部之間需要團結友愛，規定好誰都不能舉報誰。要是讓我發現你叛變，就等著被孤立吧。”

“哦。”皮埃爾機械性的點點頭，看起來很乖巧。

見威脅管用，男人滿意了，這時，一個穿著皮鞋，大肚腩，胸前掛著“總經理”牌子的中年男人走了進來。

他雙手背在身後，走起路來一搖一晃，雙眼來回掃視，穿梭在蜂巢員工間，頗具“領導範。”

被他看到的人，全部都身體僵硬。

總之，這人看起來好不威風。

“報告領導，我舉報後排，利用工作時間打遊戲。”

旁邊工位的同事噌的一下站了起來，指著前排，怒不可遏：“你瞎說！”

領導饒有興味的看了舉報者一眼：“這位員工，舉報人不能光靠一張嘴啊，你有什麼證據嗎？”

“有，他打遊戲時我都錄下來了。”前排舉起手機。

“很好，他的工資百分之二十分給你，剩下的一半充公。”

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被分入客服部門的天選者們全都渾身一震，恐怖如斯啊，被舉報了，竟然能夠分走對方的工資。

他們可是知道，通關條件是拿滿一個月所有的工資，這萬一不小心被扣了，豈不是要涼涼。

眾人暗暗發誓，心想之後絕不能被抓到摸魚。

這時候，皮埃爾從座位上站起來：“報告領導，我要舉報他玩手機。”

前排員工不屑：“你個新人，有什麼證據？”

皮埃爾：“你不玩手機，你怎麼錄下他打遊戲的影片？”

“我，我那是為了錄下他打遊戲的證據，不是故意玩的手機。”

皮埃爾：“說來說去，你還是違反規則了。”

這是一個迴圈題，錄影片必然要用手機，用手機代表著沒有工作，在摸魚。但是不摸魚，又不能證明別人摸魚。

兩人爭吵不休，最後由站在旁邊的領導蓋棺定論，指著拿手機的同事：“你工資，扣百分之二十給他。”

隨後，也不管現場人的反應，揹著手喜滋滋走了。

皮埃爾坐回位置上，隔壁格子對他的態度親近了不少，擠眉弄眼：“人才啊，雖然我被扣了工資，但這把解氣，不虧。”

其它混在蜂巢裡的客服天選者，看的目瞪口呆。

這，這簡直就是邏輯鬼才，最重要的是，領導竟然同意了！

整個過程堪稱喪心病狂。

彈幕：“我算是看出來了，誰對誰錯壓根不重要，這個領導的眼裡，只有想盡各種辦法扣下屬工資。”

“天選者不要高興太早了，工作誰還沒個摸魚的時候，要求這麼嚴苛，對大家都沒好處。”

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