第212章 後勤主任是個肥差

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劉光福整理的材料看了又看，心裡默默地算了一下賬。

他當了這麼多年一食堂的主任，知道僅僅是個一食堂，每個月的消耗量都是驚人的數字。

後勤主任下面可是管理好多個食堂，還有全廠生活物質的採購供應……

心底不由得大叫幾聲，發了！發了！

然後，嘴角揚起一抹笑意，暗道：“後勤主任真是個肥差！”

空間物質全部有了去處，可以放心大膽地在空間發展養殖，所有的物質都不用去外面推銷了。光是整個軋鋼廠就是一個巨獸，他那個空間比起這個巨獸，太小了，簡直不夠用。

他心中已經有了主意，吩咐兩人道：“運輸隊和食堂，小林替我盯著。倉庫管理和環管處，劉光福替我盯著。採購這一塊，我自己親自抓。”

廠房維修和宿舍，交給其他人管理，廠裡現在沒錢搞基建。

他見兩人望著他，便皺皺眉頭提醒：“以後，我說話，你們要記筆記。我會按照佈置的任務進行考核和檢查的。”

兩人連忙掏出筆和筆記本，開始記筆記。

“運輸隊，相當於是生產之外的物流運輸。倉庫管理這是廠裡的後勤保障重地，物流和庫管，在現代企業裡面是非常重要的部門。

我的目標分三步走，制度化、正規化和現代化。

首先建立相應的規章制度。

接著就嚴格按照規章制度進行正規化管理，慢慢就發展成制度管人，而不是人管人。

最後，我們要把目光放長遠一點，建成現代化的物流和庫管體系。”

劉光福記完筆記，望著他：“李哥，你懂得真多！”

小林放下筆：“師傅，我好崇拜你！”

李愛華白了他們一眼：“別打岔，我還沒說完呢！”

兩人吐吐舌頭，繼續記筆記。

“環管處，以前真沒人好好抓。我的目標，我們要建成花園式的廠區。人家來到我們廠，裡面什麼樣不知道，大門口的綠化和園林佈置，一眼就可以看到。這個，可以提升廠裡的形象啊，非常重要！”

“等我分工之後，劉光福要協助環管處的負責人，給我制定廠區綠化的規劃。”

他講完之後，兩人自覺地鼓起掌來，嘴裡不停叫好！

聽他一說，後勤部門的前途光明，責任重大呀。

小會開完，李愛華帶著小林和劉光福，組織後勤部門的員工開了一個大會。

他強調：“元月份，所有的分工安排，照舊不變。各部門的負責人也維持原狀，我會觀察二十天。你們在此期間工作遇到困難，可以找我要支援，每天向我彙報工作進展和工作結果。你們的工作決定你們的未來，希望大家認真對待。”

“二月一日，我們再次召開全體員工大會的時候，我會對後勤部門進行改組。誰能留在這裡繼續工作，誰能擔任部門負責人，到時就揭曉了。當然，這一切不是由我決定的，而是由你們自己的工作態度和工作能力決定的！”

“我希望，每個人都能留下來！”

他講完話，後勤部門的領導和員工們都非常開心。

他們不約而同地鼓掌，每個的臉上都是笑意盈盈。

因為，在這個非常時期，哪個領導上來不是一下子就決定了人的去留？大多數領導上任都是帶著自己的人來上任，根本不給原先的老人表現的機會。

而李愛華給他們二十天的表現機會，這是一個非常人性化的做法。所以，得到了大家的一致擁護！

這個會議之後，每個人的工作積極性都大幅提升，都想透過自己的努力，留在原有的崗位上。因為二十天的工作，決定他們能不能在這個崗位上幹下去。

李愛華自己則