第737章 做事要講究方式方法！

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根據目前掌握的線索，蘭尼打C的可能性最高。

畢竟蘭尼之前都近乎明示沙樂樂了，意圖不要太明顯。

可沙樂樂還是沒根據蘭尼的意思改報告，還是堅持原則，換了誰也不會開心。

尤其是蘭尼那種小心眼的壞人，肯定要挾私報復啊。

所以，那個價值觀的C，九成九是蘭尼搞的鬼！

想到這，胡強再次扭頭看向沙樂樂。

剛想勸沙樂樂低頭，可看到沙樂樂眼光裡的倔強跟懇求，湧到嘴邊的話，又說不出來了。

閉眼想了想後，胡強重新睜開眼睛，一臉語重心長的對沙樂樂道：“樂樂，你能堅持原則，沒有罔顧事實，也沒有屈服在領導的壓力之下，這件事呢，我很欣慰！”

“要說不過了。”龐小白在旁邊輕聲道。

雖然是輕聲，但其實所有人都聽見了。

胡強瞪了一眼龐小白，然後才對沙樂樂道：“不過呢，公司是一個集體，要講究組織跟紀律，下級服從上級，是應有之義。

如果你沒有合理的理由，不能隨便頂撞上級，也不能隨便違背上級。

要是大家都這樣搞，那還成什麼樣了？那還怎麼管理？不亂成一鍋粥了？

當然了，我不是讓樂樂你無條件服從上級，我也很贊同你堅持原則的本心。

但是呢，就你負責的這個案子來說，其實你不是決定性的力量。

你只是給個初期的調研報告，最多隻是參考之一，還是很不重要的那種。

所以，其實這份報告本身不重要，關鍵是讓領導看到你的態度，看看你是否聽話，是否能領會領導的意圖。

只有能領會領導意圖的人，才是好手下，也才會優先轉正，能明白我的話嗎？”

沙樂樂皺眉：“所以，胡經理您的意思是說，讓我按照大家說的意思去修改報告？”

胡強點點頭：“差不多吧。”

沙樂樂繼續皺眉：“可如果按照大家的意思去改，明顯不符合事實啊！”

胡強嘆口氣：“樂樂啊，現在是在乎這件事的時候麼？現在的關鍵，是你的轉正啊！你總要先轉正，先正式的加入萬獸這個大家庭，然後才能堅持原則啊。

正式工，萬獸不能隨便辭退，可實習生，是可以隨便找個理由開除的。

你看阿杰跟小白，考評不是B就是C，也沒見他倆有什麼事情，不還好好在這活蹦亂跳嗎？

所以，你想堅持原則沒問題，但你先得拿到入場券，先得有抗爭的資格才行。

你用實習生的身份去抗爭，這不是找虐嗎？”

“對啊樂樂！”金若愚在旁邊勸道，“你就聽胡經理滴吧！

你現在只是一個實習生，籤滴合同也是實習生滴合同，跟正式工滴合同天差地遠！

這不光是錢多錢少滴問題，還有很多其他更重要滴東西。

比如說，正式工想要辭退，總要找種種藉口，想種種辦法，最好是讓員工自己走人。

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就好像，就好像之前滴胡經理一樣！”

“沒錯！”蘇克傑面無表情道，“你以為當初為何要讓胡經理來迫事部？”

沙樂樂抬起頭：“因為，胡經理經驗豐富，人很好？”

“錯！”龐小白跟著道，“讓胡經理過來當經理，只是想要辭退他！”

“啊？不會吧？”沙樂樂一臉驚訝。

金若愚撇撇嘴點點頭：“咋個不會？

胡經理那可是十年滴老員工，這樣的員工，按照合同規定，沒有犯下大錯，是絕對不能被辭退的。

就算公司強行辭退他