第737章 做事要講究方式方法！
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，也要最少賠償十個月的工資給他，而且還得是足額工資，這是很大一筆錢。
萬一胡經理要打官司，那公司更會顏面無存。
像萬獸這樣滴大公司，一旦鬧出這種強行辭退員工滴新聞，股價就會跟著跌，到時候滴損失，可就不是十個月工資那麼簡單咧。”
“他們說的都沒錯！”胡強也跟著嘆口氣，一臉唏噓的點點頭。
“當初，我只是個後勤部的螺絲釘，平時的工作就是刷刷牆啥的，工作雖然不重要，也不體面，但基本不可能出錯，出大錯的可能更小。
所以，那時候的我，看似不起眼，不重要，但他們也基本沒有理由辭退我。
於是，他們就調我來迫事部當經理，就是想要找茬讓我走。
畢竟，我之前根本沒當過經理，沒有絲毫的管理經驗，出錯是很正常的。
但強行辭退我一個經理也不合適，於是他們就故意找茬，給我搞一些又噁心，又基本不可能成功的專案，就是要逼瘋我，讓我自己受不了壓力，自己離職辭退。
只有這樣，公司才不用揹負強行辭退人的惡名，還能節省一大筆費用。
可惜啊，老子我能力出眾，你們也特別能幹，大家一起合作，度過一個又一個難關，挫敗了他們的陰謀，這才讓我存留至今。
後來，他們看到透過正常方法沒法辭退我，也認識到了我的價值，才捏著鼻子勉為其難的用我。”
嘆口氣後，胡強搖了搖頭，然後對沙樂樂道：“所以啊，樂樂，混職場，大不易啊！
職場就是一個黑暗叢林！
處處都是坑，處處都要小心謹慎，橫衝直撞是沒前途的。
叢林裡最先死的那批動物，不是傻的，而是橫衝直撞的！
樂樂，你可要引以為戒啊！”
沙樂樂皺了皺眉：“可是，蘭尼總也沒說我的報告就不對啊？”
胡強道：“他當然不能明著說，當領導的，有些話就得模稜兩可，這樣才好推卸責任。尤其是你的報告，內容詳實，證據充分，他明著反對肯定不行，就只能暗示你了，明白嗎？”
沙樂樂扁扁嘴低下頭：“所以，我真的錯了嗎？”
“你沒錯。”胡強微微一笑，“錯的當然是蘭尼他們。
但有時候吧，做事不能光看對錯，還要講究方式方法，明白我的意思嗎？”
沙樂樂低頭想了想，然後抬起頭問：“胡經理，你是說，做事要講究方式方法？”
“對！”胡強點頭，“做事要講究方式方法！”
“那我明白了！”沙樂樂深吸一口氣，語氣堅定的道，“我這就回去修改報告！”
“很好！”胡強呵呵一笑，“你能真正想明白，我很欣慰！”
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