第406章 有沒有一種可能，一切都是我們在腦補過度？

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熱小火鍋這件事上，聯合起來對付麗薩，那麗薩就該樂瘋了。”

“啊？”沙樂樂再次懵逼，“樂瘋了？那麼多人聯合起來投訴，麗薩總不該頭疼嗎，為啥是樂瘋了？”

“很簡單呀。”金若愚笑著解釋。

“因為小火鍋這個專案，是董事長很關注滴一個專案，之前失敗咧，現在交給麗薩，本來就是董事長對麗薩的信任。

然後，麗薩剛接手這個專案，其他人就聯合起來甩鍋給額們迫事部，這叫啥，這叫消極怠工，尸位素餐！鏶

你想一下，額們迫事部這麼小滴一個部門，啥權力都木有，別說一個普通職員唐海星，就算是胡經理親自上，也不可能否決一票副總監的決策吧？

要是真這麼厲害，那公司不就亂了，哪還有什麼上下尊卑？

這不就意味著，一個隨便什麼部門滴普通職員，也能隨便說句話，就否決一個部門甚至多個部門的決策？

如果大家都這麼想，那公司還怎麼管理，怎麼執行？”

“金秘書說的沒錯。”胡強笑道，“不過最重要的問題她還沒說，那就是黨爭！”

“黨爭？”沙樂樂愣了愣。

胡強點點頭，扶了扶眼鏡，輕輕一笑道：“你想啊，麗薩剛在董事長的任命下，接手了小火鍋專案，結果屁股還沒做熱，這時突然就出現那麼多部門聯合起來甩鍋給我們迫事部的事情。鏶

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這就有一種聯手逼宮，聯手對抗的意思了。

如此一來，不光是打麗薩的臉了，也是在打董事長的臉啊！

要我是董事長，我可以容忍手下有不同派系互鬥，畢竟這也是一種良性競爭。

但這種容忍，是建立在這種良性競爭對公司好，對董事長好，讓公司能賺錢，讓公司更有戰鬥力的基礎上。

如果是良性變惡性，所有部門聯合起來拖後腿，把事情搞砸，讓公司失去戰鬥力，這就觸及董事長的底線了。

換言之，我們背鍋這件事，表面看很麻煩，可如果站在麗薩的角度看，她估計是心裡偷著樂。

為什麼呢？因為麗薩她只需要把我們集體被投訴，替所有人背鍋這件事往董事長那邊一交，都不用跟董事長訴苦，董事長但凡智商還線上，立刻就能明白髮生了什麼。鏶

我要是董事長，我不怕做錯事的下屬，就怕不做事且只想推卸責任的人。

因為下屬不做事，只想著甩鍋跟推卸責任，那最後這鍋，不還是要讓上面的領導背嗎？

具體到這件事上，我們迫事部如果真背了這個鍋，繼而繼續把責任擴大，最終牽扯上麗薩的話，那最終後果會是什麼？”

“會是什麼？”沙樂樂下意識問。

胡強微微一笑：“很簡單啊，最終就是查理背鍋啊。”

“啊？”沙樂樂眨眨眼，只覺得腦子不夠用了。

“這還不明白？”胡強道。鏶

“麗薩接手這個小火鍋專案，是董事長的意思，而具體專案還沒出來，方案還沒執行，具體效果還沒出現，在策劃期間，就突然出現所有部門集體撂挑子的事情，這要是傳到董事長耳朵裡，他會認為是麗薩無能嗎？

不會的，因為麗薩還沒真正讓專案執行，在策劃期間就出事，這怪不到麗薩頭上。

如果非要怪麗薩，那董事長也跑不掉，因為這說明董事長識人不明，不會用人。

所以到時候，一定要有一個能真正扛得起這口鍋的背鍋俠。

這個人必須要有足夠的身份，而且還得有足夠的動機才行。

思來想去，這個背鍋俠，只有跟麗薩不對付，且之