第406章 有沒有一種可能，一切都是我們在腦補過度？

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前做小火鍋失敗的查理總監最合適了！

他地位足夠高，而且也有動機攪黃專案。鏶

如果是查理總監聯合其他部門，一起給麗薩使絆子，順便甩鍋給麗薩，讓這個專案失敗，完全說的過去。

可這樣一來，表面看是讓麗薩難堪，其實是觸及到了董事長的底線。

因為這種做法是在拖公司後腿，打董事長的臉。

你說到時候，董事長會怎麼做呢？

明顯是隻能讓查理背鍋啊！”

“我懂了！”沙樂樂眼睛睜大點點頭，“所以，麗薩總之前過來的時候，語氣才那麼平靜，而且還有心思出差，就是因為這件事在我們看來好像是滅頂之災，可在她看來，其實她已經抓了一手好牌，立於不敗之地！”

“說的對！”胡強笑眯眯的點頭。鏶

“等一下！”龐小白突然舉手，“我有個疑問。”

胡強扭頭看了看龐小白：“你說。”

龐小白道：“既然這件事對麗薩總是件好事，那為什麼還要讓我們集體承擔責任，集體扣績效扣獎金，並且還要去給各個部門公開道歉呢？”

胡強還沒說話，金若愚突然笑著解釋道：“這有啥難理解滴，因為麗薩不想走這一步，不想把這件事捅到董事長那邊去啊。”

“什麼意思？”龐小白眨眨眼問。

金若愚笑著道：“你看，其他部門聯合甩鍋給咱迫事部這件事，雖然麗薩可以說給董事長聽，但這件事，本身是傷敵一千自損八百滴事情。

為啥涅？鏶

因為首先，就算董事長看出這件事滴問題了，也處理了查理了，但一定不開心。

董事長就算覺滴所有事情都是查理在搞鬼，但所有部門聯合投訴麗薩下屬部門滴下屬部門，這本身也說明麗薩的能力不足，人緣不夠，既不能帶好下屬，也不能團結各個部門，這是大忌啊。

其次，董事長就算處理了查理，也一定會痛罵一番其他部門滴領導，但絕對不會把所有部門滴領導都集體辭退，那會出大事滴，會讓公司直接停擺。

因此，到時候，其他部門滴領導一定會繼續留在原位，但會同時扣獎金績效，以作懲罰。

可這樣一來，其他領導不敢埋怨董事長，卻會埋怨麗薩總，會跟麗薩總離心離德。

就算小火鍋這件事表面不敢下絆子了，但後面的事情，保不齊就想別的辦法找麻煩。

等於說，一旦麗薩把這件事告訴董事長，查理確實有大機率會被辭退，可也同時得罪了其他部門滴領導，總體來說得不償失。鏶

所以說，麗薩木有把這件事上報給董事長，反而讓額們承擔責任，去給各個部門認錯。

為啥涅？其實就是給各個部門滴領導一個臺階下，告訴各個部門滴領導，這件事到此為止，麗薩不會上報給董事長，讓他們借坡下驢。

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如此一來，其他部門滴人回過神來，想明白了前後緣由，知道欠了麗薩一個大人情，一定會感激麗薩放他們一馬，也一定會團結在麗薩周圍，好好為麗薩服務滴。

反倒是查理，雖然木有被董事長直接拿下，但所有人明白過來後，都會跟查理避嫌。

這就等於，麗薩不需要上報董事長，就能一舉多得，既團結了其他部門滴領導，還能打壓住查理，順便還能讓董事長高看自己。”

說到這，金若愚一臉唏噓的嘆口氣：“麗薩不愧是麗薩，手段就是高明啊！”

“麗薩總好厲害！”沙樂樂也一臉傾慕的握住雙手，“真是翻手為雲覆手為雨，簡直就是我的偶像啊！”鏶

“不錯不錯。”唐海星也點點頭，“等我