第五十五章 人才難得

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面還是要比自己出面好使一些。

所以也給了他一些期望。等公司改組之後，他可以作為公司一名，不擁有投票權的小股東，擁有0.1的小股份。

以如今步步高的發展勢頭，明年改組之後，這百分之五不到的股權，最少也價值幾百萬了。

對現在的管理層來說，這將是一筆不少的獎勵。

一時間步步高全員情緒高漲，原本的大幹一百天。

被段勇平改成了，“時間就是金錢，生產就是效率，抓緊每一分，不放過每一秒。”

二樓財務室，魏玲核對著一張張賬單，並一一簽字。

自從銷量上來，她就被楚青調來了財務，負責統籌開支。

問題還是那個問題，人手太少。

財務作為公司的命脈，楚青現在還不敢輕易交給別人。

尤其現在的步步高，高速發展的同時，每個環節都需要時刻把控。各方面人才都是急需的。

不然他也不會急著把段勇平挖過來。

自己身邊可信任的就那麼幾個，小楊遠在京城，除了那邊的出貨。廣告這塊現在也是他在跟央視洽談。

如今的他，已經算勉強能用了。

只不過，每次都需要楚青把任務流程，詳細安排好，還是缺少了一些主觀能動性。

不過他相信，用不了多久，他就能真正獨擋一面。

聽說他最近上了一家夜校，也在開始學些管理上的東西。

這人啊，有個女人在身旁就是不一樣，不但能知道買房子，還知道學習了。

然後就是魏崢，原來他一直負責卡帶廠那邊。

步步高雖然開始盈利，空白卡帶那邊，楚青卻也一直沒停止。

幾個月的不間斷生產，空白卡帶的儲量已經很可觀。可楚青卻還是覺得不夠。未來幾年是磁帶的黃金時期，就這點儲備，都不夠一首歌賣的。

要不是陸濤的事情，楚青還不會讓他過來。

如今他接過了陸濤的位置，專門負責進銷存。

幾人中他現在算是最忙的。每天被幾十個經銷商，追著要貨。

別看現在外界各種缺貨，楚青依然讓他在倉庫中留著一些存貨，以備不時之需。

杜江明還是掌管著研發部，P1、P2、A3上線之後，楚青就交給了他們另外兩個任務。

短期任務是學習機的升級款，只有不斷更新換代，才能一直佔領市場。

第二個任務就是錄音機。如今的錄音機價格還是有點高，得將它也打下來一些。

等每家都能買得起錄音機的時候，才是卡帶生意最好的時候。

當然楚青還有一個長遠的任務，只是如今步步高的技術儲備還不夠，得在多做一些積累。

另外研發人員，也得繼續招聘。

至於小江西，段國宏。

最初的計劃，是在段勇平來了後，楚青讓他去做總經理助理，跟著老段多學點東西。

他們畢竟是宗親，老段一定不會吝嗇教導的。

可不知道這小子是怎麼想的，說什麼也不去。

寧願給楚青提包，每天跟著到處跑，也不想去坐辦公室。

用他的話說，跟著楚青，能學到的更多。

也不知道這傢伙是笨，還是真聰明。

（股權問題，大家將就著看，本人不是太懂，有錯誤歡迎指正，立刻就改。）