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在各個企業內部或者多個企業之間組織一些有利於團結和凝聚人心的活動來推動企業文化的宣傳。
有關職工工作、學習、家庭穩定，宣傳國家一些正能量事蹟等等，各方面的都可以搞一搞！
當然了，提升大家對我們企業的歸屬感，很對企業的忠誠度才是最重要的！
有事可以隨時跟我提！”
宋懋昇點點頭：“那好！這個差事我接下了！”
張平笑著到：“宋老，那就拜託了！”
這是張平第一次對人提出以企業控股的方式管理企業。
這個他還是前世從一些大佬身上學到的。
這其中的佼佼者，自然是那位富豪老馬了！
以一個資產10萬元的企業控股數十家大大小小价值上萬億資產的企業，簡直超級牛人！
不過那時候他麾下的企業也就一個根本不需要那麼複雜。
但這輩子需要了，他就毫不猶豫的拿了過來。
他麾下企業如今就已經有七個了，將來還會更多，擺在眼前的就有兩個，一個是鳳山縣的服裝廠，還有一個是準備建立的長安市服裝廠。
雖然鳳山縣這邊他是準備交給二哥張貴掌控的，但他必須照看著，否則，也許不知道什麼時候就被人給吞了！
這一點，他得預防！
新成立的公司還需要不少人手，不過他不著急，這些事情，他會逐漸一一補齊。
吳廣才、蕭虎、蘇炳輝這些人他都會納入其中負責一方面的事務。
反正就是個資產管理公司，也不需要太多的人手。
不過，他現在還缺少一個能夠擔當保安方面的負責人，方興武和吳昊都能力不夠，他還需要尋找一番！
一天時間，除去中午吃飯，大家基本都是在會議室裡度過的。
期間，所有人一起討論了很多目前企業文化方面的細節東西，也制定出了企業文化推行的一些方針策略。
一天時間過去，也宣佈著這件有關企業文化的主題會議徹底結束。
會議不長，但這次會議的作用卻是會從此開始發揮巨大效用，逐漸震撼到無數的人！
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