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從追夢公司出來，肖灑讓傅饒開車送自己去了李書琴家裡，與李鶴鳴、林知夫婦作了一席長談，這才回去。
到了週日，肖灑先去李書琴家接了李鶴鳴、林知夫婦倆人，再去追夢公司，誰知李書琴死活不管也擠上了車，肖灑無所謂，李鶴鳴卻把李書琴罵得狗血淋頭！
杜仲等一眾高管都在公司會議室等著，如臨大敵！
杜仲將一份厚達幾十頁的報告呈送給肖灑，肖灑一目十行看了看，報告林林總總羅列出了公司目前存在的十大問題。
一、用人不明，專業不對口的問題。
二、獎懲不分明，幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題。
三、目標不明確，無所適從的問題。
四、工作流程不規範、不科學，導致秩序混亂、效率不高的問題。
五、產品質量的檢測手段和標準不科學、不客觀的問題。
六、對員工關懷、關愛不夠的問題。
七、各顧各，部門與部門之間，員工與員工之間相互不配合、不支援的問題。……
再看解決方案，看著看著肖灑就看得慢了，尤其是看到某一頁的時候，回頭又把這一頁看了一遍，就問：“這個解決方案是誰提出來的？”
杜仲起身過來一看，道：“釣魚和網魚的方案，王禹，好像是你提出來的吧？”
王禹站起來道：“只能說是我收集上來的，提交這個方案的是一個普通員工，叫季卓。”
肖灑：“馬上幫我把他請來！”
王禹點頭：“我就去叫他。”
肖灑皺了一下眉頭：“聽不懂我說的話嗎？請他過來！”
王禹這才意識到了，紅著臉走了出去。
肖灑將報告遞給李鶴鳴，李鶴鳴和林知夫婦頭擠在一起同時翻閱，肖灑在一旁邊思量邊等王禹帶季卓過來。
沒想到王禹單個人回來了，報告肖灑道：“他請假回家了。”
肖灑：“什麼原因請假？”
王禹：“他妻子重病住院了，這兩天忙得焦頭爛額！”
肖灑皺了皺眉頭，道：“你知道在哪家醫院嗎？”
王禹：“問了，你看。”把一張小紙條遞給肖灑。
肖灑滿意地看了王禹一眼，再看小紙條，卻又皺起了眉頭，原來是一家小醫院。
“好了。”肖灑拍拍手道，“這一週成果怎樣？我是個門外漢，不懂。但李教授和林教授是專家，先請他們來為我們把把脈。”
大家熱烈鼓掌。
李鶴鳴：“好，我說幾句。上週肖總問了大家一個問題，那就是企業生產和發展的核心是什麼？說是人才、資金、技術、產品、市場等等的都有，但既然是核心，就只有一個，那到底是什麼呢？
這份報告是你們寫出來的，很認真也很認心，問題都找出來了，很準，那靠什麼來解決這些問題呢？
集中大家的智慧，報告裡寫出了許多辦法，有許多都是切實可行的，很好！
大家發現沒有？這些辦法歸根到底是要解決什麼問題？就是要解決如何給人才、資金、技術、產品、市場提供支撐的問題，讓我們公司的人才、資金、技術、市場更有效地發揮作用！
所以，企業生存和發展的核心，就是一個：支撐。
一、用什麼來支撐我們的人才更好地發揮自己的專業能力和水平，並形成叢集效應？
二、用什麼來支撐我們的技術永遠保持最先進？
三、用什麼來支撐我們的資金永不斷鏈？
四、用什麼來支撐我們的產品別人無法替代？
五、用什麼來支撐我們的市場別人無法取代？
那大家來看看有哪些支撐？我
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