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給的籌碼不夠。在絕對資金的面前下，沒有哪個可以談忠誠與不忠誠。
“挖人。”
當陳佳一提到挖人之時，眾網際網路企業老總，卻是倒吸了一口涼氣。
“這招很厲害。”
從始至今，一家網路遊戲公司要想在短時間內起來，並不是自己單獨慢慢研發。因為，這一個過程太慢。正如完美時空，這一家公司有這麼強大的遊戲研發力度，但是，透過自己慢慢研發，亦是在幾年之後，這才展現頭腳。
在後世，最快捷的一條道路，那就是挖人。
在遊戲企業工作的陳佳一，太清楚網際網路遊戲企業對於挖人的期待。並且，在後世有一句老話。像網際網路企業的職員，他們一般都是透過跳糟來提高薪水的。如此一看，不僅企業想挖人，員工自己也想跳。那麼，網際網路企業人才的跳動姓，那就不可謂不大。
以前的國內市場，這一些網際網路遊戲人才，最多在國內跳一跳。可是，當中國遊戲企業達到世界頂峰的時候，對於這一些遊戲開發人員，他們就有了更多的選擇。在這裡，不僅可以從這一家遊戲公司跳到另一家國內遊戲公司。同時，他還可以將跳過去的目標，往國際方向觀看。
“如果真的是挖人，想必，大家應該知道怎麼做吧。”
應對其他企業的挖人，一般的公司，大都會與員工簽訂一份比較長的勞動合同。不過，很多員工很反感簽訂過長的勞工合同。至於其他之類的措施，那就是提高員工福利，但這對於公司的盈利，亦會有比較大的影響。
所以，很多的時候，國內企業對於挖人，也不知道應該怎麼做。直到最後，最有用的辦法，那就是小之以情，動之以理，利用朋友關係，將這一些員工留住。不過，這只是說徵對於國內企業之間的挖人。但是，對於國際，那就簡單的多。
“我不管大家用什麼辦法，總之，全面封殺所有遊戲開發人員流入國際市場。”
如果要出國，他可不是像國內這個城市到那個城市這麼簡單。要出國，他可是要辦護照，有這辦護照的時間。各大企業，已經可以想盡方法，將這一些等給封殺起來。再加上，如果配合政斧的話，要禁止這一些人才流向國際，亦是輕鬆的多。
正如美國一直限制他的高科技技術進入國內一樣，他們美國，也採用了這樣的禁止措施。那麼，對於國內政斧，他們同樣也可以。不過，現在的話，且不要政斧出手，只要這一些遊戲企業達成聯手，全面封殺一卻開發人才的流出。自然，這一些歐美遊戲企業的高額挖腳資金，恐怕也無用武之地。
“同時，我們還可以再下秘密通告。對於那一些跳糟到國外的網路遊戲研發人才，曰後國內任何一家網際網路企業，一律不得錄用。”
永不錄用，看你還敢不敢跳。
陳佳一就不信了，有一些人，你還真呆在國外，一直不回來了。
只要有這個想法回來，那麼，對於這一條，他們就不得不三思而後行。當然，如果歐美遊戲企業對於每一個人，都給他們一輩子花不完的錢，那麼，陳佳一也無話可說。但是，他們給的起麼？
（未完待續）
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