第三十二章 面對現實

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

”“我也只能透過查賬，限制一二。”“我也想過其他辦法，比如設一個副職。但是很快就發現不行。副職更容易與正職同流合汙，當時我就知道，再往下面增加人手，不過是疊床架屋，只會增加官員，增加成本，並不會有什麼好像結果。”“下官想來想去，唯一保全生產為先，其他的事情，只能適當妥協了。”“下官其實也想過，如大人一般大清查一番。但是做了之後，不用數年，大抵一兩年，就會舊態復萌了。畢竟有些工廠太賺錢了。而官吏俸祿微薄，甚至工廠管事的，也未必是正經官吏，更談不上什麼前程了。”“管不住，禁不了。除卻維持，下官真不知道該怎麼辦了？”何夕聽了，沒有再生氣。只是黯然神傷。因為他知道楊士奇說的是實話。只是實話最為傷人。何夕在遼東的時候，沒有想過太長遠的事情，更重要的是將工業生產體系給搞出來，那是當務之急。即便而今何夕回想，也不覺得自己作錯了什麼。當時他在遼東，親力親為，下面的人不敢在他面前耍花槍，即便有問題，也不是什麼大問題。只是沒有想到，這才短短一年有餘，當年的功臣就變成了現在這個樣子。說人的問題嗎？或許有的，但是這些工匠從貧困到富貴，用數年，變化是劇烈了一些，以至於膨脹到不知道自己是誰？但是這種事情，在整個世界，古往今來，時時刻刻都在發生。並不算什麼？是制度問題嗎？也可以說是？國有企業的管理，從來是一個大問題。管得太少，就會出現這種局面，廠長將工人看做奴隸。但是管的多了，且不說人員上增加多少，會有多少負擔。單單說有用？何夕想到的就是衛所制度。須知，大明在維護衛所制度上，可是下了大力氣了。朱元璋依靠衛所兵打下天下，對於衛所士兵的權力，福利，義務，都有詳細的規定。而為了防止軍官凌虐士卒，軍中有獨立的斷事官，一套相對獨立的軍法體系。後來，又增加了文官御史的監督。但是如何？不管增加多少人，增加多少管理成本。大明的衛所軍，卻一點也沒有挽救回來。那麼而今的工廠體系會是怎麼樣的？不用想別的。只要想想後世國企倒斃大潮，就能明白何夕的憂慮。後世中國，真有一批能力強大的管理人員，真心為這個國家著想的。但是何夕麾下的是一些什麼人？他們能力素質，乃至於道德水準與後世相差太遠了。所以這結果更讓何夕悲觀。何夕心中暗道：“看來，到了不得不變的時候了。”只是何夕也知道，事情要一件一件的做。這一場大清查，已經讓遼東動盪不安了，這個時候再動手的話，影響更大。而且何夕內心之中，尚且沒有一個完整的方案。僅僅是傾向。新的法案需要時間去完善，去調查。