第53節

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”

“對對，”田母說，“是總經理。可我兒子學的分明是師範啊！根本沒學過管理跟什麼計算機，請他去做總經理，合適嗎？我上網查了一下，如果不是因為他們是正規企業，我都以為他們傳銷了！”

夫妻收到訊息連忙趕去看兒子，但對方簡直完全變了一個樣子。對他們愛搭不理，態度十分冷淡，隱隱有些慍怒的情緒。田母說起以前的事情，他從來不搭腔。飲食還好跟口音習慣都發生了變化。

後來再去找他，田先生開始以工作推脫搪塞，讓他們回去。公司也將他們拉進黑門單，門衛不許他們進去。

田父忍不住老淚縱橫：“這太奇怪了對不對？”

可是家庭親疏關係這種事，警方是不會管的。田先生定期給他們打錢，盡到贍養義務。加上人好好地活著，警員只能慢慢開導兩位。

“我們當時找過道士，那道士說他沒什麼問題。我不知道那道士是不是一個騙子，可我當時只相信他。太笨了，不知道去找別人。”田母擦了把眼淚說，“他真的……他的身體一直很健康，每年都做體檢。畢業的時候也剛查完體檢，一切都是正常的。但從這事之後，看看，也就三四個月的時間吶，他就生病了。我看他經常咳嗽，嘔吐，進醫院……”

褚玄良：“你跟蹤他了？”

田母說：“我就等在公司門口，不放心，想看看他。”

褚玄良點頭。

“然後，大概過了半年多吧，他變得非常痛苦，只能住在醫院。當時公司的人守在病房外面，不讓我們見。後來把人接走了。接到了一家高檔公寓。”田母捂著臉哽咽道，“再半年後，有人通知我們他死了，給了我一個骨灰盒……怎麼會這樣……”

褚玄良：“那你知道他的死因是什麼嗎？”

田母：“我不知道，我就是不知道呀！我連骨灰盒裡裝的是不是我兒子都不知道！”

·

葉警官翹著條腿問：“又是器官衰竭？”

“對。”褚玄良說，“我託人找關係去醫院問了問。檢測出來是器官衰竭。查不出具體原因。沒有服毒，不是事故或重病後的併發症。病人也沒有接受深入檢查，但病症非常罕見，是多器官同時衰竭，同步的程度簡單讓人震驚。醫院還沒開始商討治療方法，他們就離開了。死亡原因醫院留了個記錄，就沒了。”

褚玄良從懷裡掏出一張表格：“我又拜託人找了找。沒有醫院治療記錄，但是請了法醫做死亡原因鑑定記錄，且死亡原因為器官衰竭的，有那麼幾個。”

葉警官看了一遍，把紙遞給江風。

紙上列出了不同醫院的就醫記錄，其中幾人的履歷後面，寫著“曾任職於xx網路有限公司”。

要說這幾人的共同點，大概就是都很年輕，在二十到二十五歲之間。照片上長相帥氣，身材筆挺。受過良好的教育，智商偏高。過往體檢記錄顯示全部正常。有些人所學專業跟任職工作有些許關聯，有些八竿子都打不著。

在入職該公司後，無一例外的身體機能開始減退。直到病情無法控制，又全部悄然辭職。

死亡時間最早的，曾擔任公司上級管理層職務。諸如總經理、首席財務官一類。到後面，就變成了小組組長、助理、秘書。不僅如此，最近兩年死去的男人，所擔任的職務，跟他們所學專業也開始有了聯絡。

察覺到其中貓膩之後再去看待，就會發現這種變化是有明顯目的性的。

如果死者間真的有所關聯，那麼幕後人在掩飾這些人的不正常行為。畢竟上層管理流動速度太快的話，容易引起警覺，二十歲出頭的年輕人總是空降又忽然消失，難免不會遭有心人記恨。企業人事招收專業不對口的無經驗人員，也會被其他員工注意。