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而李嘉玉說得也沒錯，投資部把李嘉玉小組當成了抱大腿的物件，尤其二部，當初與李嘉玉鬧過不愉快，現在那是相當低調，還有人試圖討好李嘉玉，工作之餘還開幾句玩笑，說什麼可惜方普不在了，不然現在肯定很好看。李嘉玉就是厲害，說要當領導整死方普還就是辦到了。現在戰略組這個位置，可不就能整死投資經理嘛。
李嘉玉便笑：“我看你是想整死我吧，我們小組夾著尾巴小心謹慎生怕做錯什麼惹各位大佬不快，你一頂帽子扣下來說我們要整投資經理，那就是不讓我們稽核給意見唄。本來我們就戰戰兢兢的，膽子再小的真是字都不敢寫了。行，行，我請喝奶茶好不好？快把帽子收回去。”
那人聽罷自知失言，李嘉玉給的臺階特別好，他趕緊順勢下來。
李嘉玉真的請大家喝了奶茶，又抓著機會與大家交心，說什麼別管什麼部門，其實只有一個共同目標就是讓老闆滿意，工資每年漲點，獎金每月多點，經濟環境好一點，專案都爭氣點。所以必須團結呀，訊息互通呀，八卦共享呀，有困難多溝通，槍口一致對外。連說帶笑，帶哄帶忽悠，戰略組組員們就眼睜睜地看著自家組長與“敵軍”順利結盟。
但戰略組的好日子兩個月後結束了。
餘進開始頻頻交代李嘉玉工作，要戰略分析，要市場預期，要投資目標，要企業訊息。有些內容資訊部都沒有，都得戰略組現找現做報告。李嘉玉不禁感謝自己過去的工作經驗，當初在諮詢公司幸好練出來了。
但她並沒有順心一會，因為她的報告一次又一次被餘進批評不滿意。
“眼界，李嘉玉，你不夠眼界。”餘進這樣說她。
李嘉玉不服氣。
她問段偉祺：“餘總說我沒眼界。他為什麼這麼說？”
“他是老闆。”段偉祺道。
“所以他想怎麼批評都行？”
“不是。所以他是老闆的眼界。”
“那你會對你的助理多高眼界要求？”
“助理當然沒多高。”段偉祺想想，“也許他只是對你要求高。”
李嘉玉忽然就釋然了。
作者有話要說： 這兩天劇情過渡，很快就到廚神那裡的時間線了。
明天晚上九點
☆、第128章 第 128 章
接受了批評的李嘉玉開始擴大她的學習面。
學得越多， 她就對自己越有認識。一旦接受了自己有弱項， 承認不足， 她就能跳出來認真審讀。她很擅長細節，在執行層面，她對自己有絕對的信心， 而她也確實能把一件工作做得很好。但前提是， 有人把工作交給她，給她設定好了範圍。她知道需要去挖掘什麼， 就算是新的她不熟悉的，她也有個目標。
有目標， 就知道該向哪個方向使勁。而能在一片雜亂的資訊當中找到方向，確是需要眼界和高度。
李嘉玉總結自己， 與大多數人一樣， 屬於機遇型。就是大海撈針一般，忽然看到一件寶藏， 然後衝上去拿下。她覺得段偉祺也是這樣的型別。只是他更隨心所欲一些，他挑自己喜歡的方向走， 然後再撈。不管那個方向有沒有人煙， 是不是熱點， 他也不著急。不像自己，四面八方亂走。
餘進算是狩獵型。與許多投資人一樣， 他們跟隨市場的血腥味前進，哪裡人多，證明那裡一定有寶。誰能搶到， 那就是各憑本事。有時候運氣好，能拐在別人的前頭，有時候運氣差點，但也能分到一點殘餘。大多數的時候，卻也是看著別人滿載而歸的背影，結交一下英雄。
有時候李嘉玉這類機遇型就是站在場外，看著狩獵型們風風火火的殺伐，然後嘆一句：“原來是這樣。”
李嘉玉覺
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