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得,餘進這樣的老闆,其實很清楚自己的特點,他這麼一個圓滑的人,很會盤算。劉茂也好,其他的高層也好,都是餘進那樣的風格,抓大放小,殺伐決斷,唯利是圖。這種特質放在商人身上也未嘗不是好事,所以創達這幾年業績亮眼,令人歎服。
但現在經濟環境和投資環境已經不一樣了,“快、狠、準”雖是致勝法寶,但“快”、“狠”容易,“準”卻很難。
以前隨手一抓一把熱點,投個熱點就能賺錢,現在卻不一樣了。茫然四顧,硝煙群起。李嘉玉猜,餘進也終於覺得大家的方法必須改變。跟著別的獵人跑,有時不過成了幫忙製造熱度假像的人,除了吸引更多的人跟在屁股後面跑,別無所用。
真正的寶藏,其實已經被人撿走了。
餘進數次向李嘉玉似不經意打聽富昌的專案或是投資,嘆一句:“段總真是好眼光。”
李嘉玉心裡有數,便接一句:“我一定多向段總學習。”
餘進想要一個段偉祺二號在身邊,沒有比李嘉玉更適合的。原以為這只是個花瓶關係戶,不料卻是個實力派。雖做事風格大相徑庭,但潛力無限。
李嘉玉沒多久就發現了這一點。
因為有李嘉玉的關係,創達與富昌合作關係較以往緊密了些,餘進頻頻與段偉祺碰面,走得比段老爺子在世時還近乎。段偉祺也樂得抱住創達大腿,有這樣的實力夥伴,自然有利無害。
李嘉玉摸清了路數後,開始有意識的訓練眼界。每週資訊部的報告,到她這兒,她再提煉或是細化一遍。一開始很多無用功,但越磨越得心應手。她看著每一次她當面報告時餘進的表情和反應,默默做修正和提升。
她的組員也在高強度的訓練下,漸漸獨擋一面。他們當中的任何一個人單獨去與投資部開會,都絲毫沒有怯場,言之有物,可展開有效討論。
終於,李嘉玉發現她的報告能讓餘進感興趣了,偶爾他眼睛一亮,分明有所啟發。再後來,她的報告被總裁辦專業發回資訊部,讓資訊部以此為標準提高。
年中時,由劉茂牽頭提交了一個大型綜合影片網站的投資計劃,這網站很有名氣,營銷做得好,使用者粘度高,各項資料都非常漂亮,本次已是d輪融資,緊接著就是要美國上市。這是個體量20億美金的專案,同時也是熱度很高的專案,除了創達,還有別的資本公司一起參與。餘進非常重視。
劉茂做足了功課,親自接洽對方公司商談數月,資訊部和投資二部做分析和方案花了許多心力。餘進帶著劉茂和兩位高層以及李嘉玉與對方老闆見了兩次面,又與其他資本公司開過會。
意向挺明確,投資意願強烈。
這專案在圈子裡就是香餑餑,那公司因為運營好,所以融資門檻高,條件還挺苛刻,不是哪家公司都能吃得下。但也因為如此,圈子也有不同的聲音,不看好的也大有人在。
總之這就是個話題專案,大家翹首以盼,都在等著看最後花落誰家,還有另一種說法就是,最後誰做了冤大頭。
眼看著時間緊迫,準備工作也做得差不多,餘進召集了幾位高層和相關人員一起開會討論,要做最後的決策。列席者中,李嘉玉是唯一女性。
劉茂帶頭髮言,他對這專案太熟悉,說起來頭頭是道,分析有理有據,資料清清楚楚。專案公司的上市計劃已經列上日程,現在就是融資造船,奔向大好錢程的關鍵時候。這個投資雖然大,但是回報豐厚。
大家都對這專案看好,也有人沒說話,畢竟體量這麼大的投資,少說少錯,反正老闆做決定。
餘進認真聽了每個人的發言。然後轉向了角落裡的李嘉玉。
“李嘉玉,我看到你有做功課。”
“是的,餘總。”李嘉玉答。她
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