第693章 開心的王父母

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‘百人計劃’的第一部分已經完成了。距離第二階段還有一段不少的時間。

像小馬，老胡和佩珊這樣的臨時工自然就回到原來的工作中去了。

當然在第二階段開始之前的一個星期他們還是要再次重聚——為下一次開播做準備。

那可是決賽階段，大家肯定拿出壓箱底的東西來決一高下了。

老胡還悄悄地問過小馬為什麼這一次藍鯨娛樂的參賽人員沒用他的原創作品；而且他們的表現好像也不盡如人意。

老胡估計是有什麼pY交易，這才私底下詢問的。

“進入百人計劃的的目的就是國家來扶持這些值得培養的選手，而咱們公司和一般公司不一樣，因為我的緣故，在技術上會有國家歌劇院的藝術家來搭把手，至於推廣之類的，國家本來就不管，公司有的是辦法。”

“哦，是啊，我怎麼把這事給忘了，有你在百人計劃最大的吸引力其實對你們那個藍鯨是完全沒有吸引力的。”

老胡知道馬修有更多作品已經授權出去了，而所有授權出去的都沒有收一分錢的轉讓費。

就像這次馬修把那幾首民歌排他性授權給大劇院，在他們的合同裡只寫著馬修將歌曲的使用權轉讓給對方，期限五年（這個是國家規定必須要寫的），轉讓費：0。

既然馬修沒收錢，但大劇院怎麼可能不意思一下呢？

最好的辦法就是幫著帶一下馬修的關係戶唄，比如虞婉怡，秦紫雲。當然更多的是公司的普通藝人。

反正有陳漢會安排，畢竟人家可是正兒八經的公司音樂總監。老馬和小白這兩個貨色樂得把這件事交給陳漢去處理。

再說了他也是正經音樂學院出來的和大劇院的黎總怎麼都能算得上是師兄弟，嗯，雖然不是親的。

其實圈子裡都一樣，雖然這些人可能來自不同的院校，但坐到這個位置的人一般沒有個碩士學位或相應級別的都不好意思拿聘書。

而很多學校之間又有相互交流的習慣，今年你來我這裡幾個，明年我去他那裡幾個，反正就是‘吸收不同學校的教學風格和內容來增強本人的學識和適應性。’

所以這行業內混的人都有拐七拐八的關係，師兄弟（校友）就是這麼來的。

而馬修為那些電影學院講課雖然對方付了講課費，當然馬修沒有開口，但這個講課費這麼能不給呢？

但是人家是貪圖你這點講課費來的嗎？馬修來上課是人情，怎麼還呢？先別想著還，要相互！

懂沒？

馬先生沒空帶學生沒關係，沒空調教學生也沒關係，過來我們幫你調教。你可以到咱們這裡來驗貨色嘛！順帶講幾堂課。

這一來二去的不就熟了？

電影學院和大劇院都是這麼想的！

而且也是這麼做的！

事實證明取得了非常好的效果。

這下胡師兄明白了。反正就是‘百人計劃’的吸引力對藍鯨娛樂來講並不大，除了名氣以外。

所以這次他們才以陪跑的樣子出現。

不過如果不是像老胡這樣業務精熟的老手又是知道點內幕的業內人士還真發現不了藍鯨娛樂的這種點個卯的行動。

明白就行，胡師兄很是知趣地終止了這個話題。

“師兄啊，接下來我得回家一趟，咱們一個禮拜後再見。”

這次馬修回家可不是去休息的，他是肩負著重要的使命去的。

春水縣，縣衙，最東頭的辦公室（按照東國的習俗，一般來說一把手都儘可能地選最東邊的辦公室，這和風水無關，純粹是因為旭日東昇的緣故嘛！重點是升！），王父母真哼著不成調的越劇，真從電腦上看著越劇學校的軟裝進度。