第505章 老兵不死，只是被炒了

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社會上優秀人才非常多，也隨時都能找到優秀人才。

但人才能不能融入公司，能不能發揮應有的本事，這是很難的一件事。

而公司現有的這批高層，不僅僅能力出眾，同時也是非常契合公司文化的一群人。

這群人在一起工作，是可以起到1+1大於2的效果。

“你說我有什麼辦法，能夠讓他們把錢給花光了？”洛修轉頭對身旁的關詩雨說，“或者騙光也行。”

“你不是很會騙人嗎？你這個大騙子都想不到有什麼方法，我哪知道怎麼騙光他們的錢？”

“我不是，你胡說，世界上就沒有比我更忠厚老實的人了。”洛修拒不承認。

“你以前都是這麼跟警察說的嗎？”

洛修把她溫香的身子摟在懷裡，笑著說：“要是像你這麼漂亮可愛的警中之花審訊我，那我只能坦白了。”

“你正經一點，是不是最近在看什麼不良書籍？”

關詩雨說完，拍開他不老實的手。

“你又冤枉我了，我現在是真的在頭痛怎麼讓團隊保持戰鬥力，哪有時間看什麼亂七八糟的書？”

“那你想想，你的財富比員工們都多，為什麼你可以保持工作熱情，其他員工不可以呢？”

“對啊，為什麼呢？”

關詩雨這句話，一下子把洛修給驚醒。

是他天生比其他員工更勤奮嗎？

確實不排除有一些人天生便不知疲倦，擁有無窮的精力，把工作視為人生最大樂趣。

但這一類人非常少，至少洛修自己並不屬於這一類人。

重生前，他的身份是公司的高層管理，奮鬥到三十幾歲後，同樣開始變得懶散起來。

作為高層，上班不需要打卡，經常中午才出現在公司。

甚至上班時間摸魚寫小說。

這種現象在他職業生涯初期是不可能出現的。

重生之後，也還是他這個人，為什麼就突然變勤奮了呢？

這是解決問題的關鍵。

東哥發文《地板鬧鐘的故事》，稱自己剛開始做電商的時候，整整四年每天都睡在辦公室，為了保證24小時服務，把鬧鐘設定為2小時後響鈴。

老馬說996是一種福報，而他自己每天1212以上。

他說：「不僅僅是企業家，大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力，而是因為他們超愛自己選擇的事業，他們為此付出超常的奮鬥和努力，才獲得了常人沒有的“成功”。」

洛修很認同這一段話。

不是因為他們天生擁有超常的毅力，而是他們超愛自己選擇的事業。

問題在於，老闆常常將自己熱愛的事業，理解為員工也必須同樣熱愛。

清潔工不可能熱愛他的工作，送外賣的騎手不可能熱愛他的工作，流水線的工人、建築工人、農民、碼農、服務人員……社會95%以上的工作崗位的人，都不會喜歡自己的工作。

他們工作只是為了生存。

老闆總會天真的以為：那你去選擇你喜歡的工作啊！

事實上，這個社會並不需要那麼多企業家、藝術家、科學家、運動員、官員和政治家。

大部分人僅有的選擇權利，也只是從眾多不喜歡的工作當中，選擇一個相對沒那麼討厭的工作。

如果員工真的像老闆一樣熱愛自己的工作，不需要老闆鼓吹，員工會自動留下來加班。

甚至冒著加班會被罰款，也要想盡辦法多幹點活。

洛修知道自己口才再怎麼了得，也沒辦法說服員工熱愛自己的工作。