第237章 福利開放，人山人海

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不多時一輛黑色豪華轎車行駛在大門口，一名身穿白色襯衣，黑色褲子，白色球鞋，短頭髮的高大青年從車上走來。

經理小王和醫院高階職位的人迎接上來。

走入裡面後，許多人看到陳夏都會稱呼陳院長。

他這身份天天變換，一會兒校長，一會兒董事長，現在變成院長了。

三等規模的醫院還是很大的，眼前這些人都變成他的員工，大醫院中的一切裝置都成了他的。

他可以主宰員工職位變動，以及在醫院中的待遇，地位最高。

且陳夏到來之時，武東市高層也相繼來恭賀。

“王經理，這醫院有多少人？”陳夏問道。

小王是一名非常優秀的職業經理人，國外高校畢業，才三十六歲就已經年薪五十多萬。

他一身正板的黑色西裝，伺候在陳夏旁邊，笑道：“董事長！這家醫院目前人員有一千五百人，床位1200張，整體面積十五萬平方米，佔地面積十萬平方米，綠化比率按照百分之四十五設計的。”

小王綜合考評了這家醫院，很多事他都知道。

這家醫院是以八億三千萬拿下，絕對不會虧。

“這家醫院年營業額目前有多少？”

“醫院剛開沒幾年，由於後續經營問題，營業額從剛開始的11億到現在只有4億。”

小王解釋這家醫院以前出過一些醫療失誤。

這家醫院每年手術兩萬多來例，年門診量接近十萬，期間一名李教授老者也過來和陳夏說一些醫院目前情況。

這裡以前的老闆掛職院長，一般不管理內部事務，都是李教授當副長在管理。

聽說開會上他曾提出，怎麼讓病人長期留下來可持續發展，多元化創造收益的討論。

一名趙醫生也因為多次反對錶明自己的態度，最後被李教授弄走了。

陳夏要建立的是一座福利醫院，錢肯定是要賺一點，但他以福利和聲望獲得為目的，所以這種人不能要。

李教授平日在醫院高高在上，如今換了老闆，他在陳夏面前也要恭恭敬敬，畢竟飯碗在這裡。

當然，以後該怎麼樣他還是會怎麼樣。

只是陳夏想都沒想，在瞭解情況後，直接將他給開除了。

同時讓人去聯絡那個比較正直的趙醫生，此刻趙醫生因為被開除，回家幾個月顯得很是頹廢。

當他收到電話，說醫院新老闆要任命他為院長時，他驚呆了。

便開車跑了過來。

“陳先生，您沒跟我開玩笑吧？您不認識我，怎麼會忽然讓我當院長？”

“我認為你很適合這個崗位。”

陳夏對於趙醫生曾經的態度問題給予了肯定，趙醫生知道是什麼原因，頓時感慨不已。

“對了！您對於醫院現在的制度有什麼想法嗎？”陳夏笑問道。

“如今咱們這名聲不太好，如果您要我當職的話，我會將制度全部改掉，以患者的角度出發，當然，這需要損害醫院的利益，不是每個人都能接受。”

趙醫生說道：“比如那些看不起病，但生命危在旦夕的患者我會先救助，但這樣會損害醫院收益，我又不是老闆，這就不太好辦。

還有一些患者檢查問題，有些小毛病不需要那麼多檢查，但這也會讓醫院少賺錢，您要是讓我管理，可能醫院營收不會那麼高。”

看的出來趙醫生是一個很正直的人。

他曾經給患者墊過錢治療，只是身價有限，有時只能眼睜睜看著本來可以救活的卻因為醫療費問題白白葬送了性命。

世界上沒有多少老闆會損害自己的利益，這樣的人也很少能成老闆。或者說很少。