第237章 福利開放，人山人海

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這就很矛盾。

也是他無奈的地方。

趙醫生有這樣的好心，但沒有這樣的經濟實力和權利。

誰知陳夏聽到這話，雙眼一亮，拉著趙醫生的手笑道：“趙醫生，從現在開始，這家醫院以後就交給你管理，你這些想法和制度我很贊成，不過按照你說的醫院會虧本嗎？”

趙醫生有些愕然的看向陳夏：“不會，只是會少賺。”

“那就行了。你儘管按照你的想法來，這家醫院我們要以治療患者為目標，要以更少的錢服務患者，能不開的檢查就不開，能不做的手術就不做，要以救死扶傷，造福病人為基礎這樣才好嘛。

當然，醫生該有的工資福利還是要提升的，但不能以亂收費來提升業績！”

要向馬兒跑，不給馬兒吃草也是不行的。

對於患者陳夏可以減少不必要的費用，或儘量減少高額藥費。

對於內部醫生護士，也不吝嗇提高他們的福利待遇，這是雙向提升為打造聲望作為基礎。

“陳老闆，不以盈利為目的的醫院當真罕見！您真是再世的活菩薩啊！”

趙醫生難得碰到和他想法差不多的人，只是他沒有能力，而陳夏付出了經濟支援，這點讓他敬佩的恨不得五體投地。

他很尊敬像陳夏這種高尚情操的人。

這也相當於給了一個他盡情發揮自己理想的平臺。

“醫院一切全權交給你處理，如果醫院有不好的醫務人員，該開除就開除，不必請示我。”

聽到陳夏的言論，趙醫生熱淚盈眶，在場其他女護士也萬萬沒想到陳夏是這樣的老闆。

陳夏非常年輕，能擁有一座龐大的醫院，還不以賺錢為目的，著實是讓在場女護士們敬佩。

福利反正陳夏談的是首先提高百分之二十的工資待遇，留下人來。其次以患者滿意程度為業績，進行打分，分高就有業績提成。

這是一條硬性規定。

趙醫生那是一千個同意：“這條好！只要服務好患者按分進行業績提成，公司的業績少了，但患者得到了利益，而且口碑出來，醫院看病的人越來越多，盈利也不會少！”

華夏得病的人太多了，根本不缺病人。薄利多銷嘛。

接下來很多事都讓趙醫生去管理。

而原先的那個李教授也無可奈何。氣哄哄的走了。

醫院在趙副長的管理下，逐漸井井有條，好的口碑也出現了。

因為醫院做了活動，各種檢查免費。將高價格的藥也進行了下調。

將員工待遇提高，多了一個打分器。

他們沒有因此而抱怨，因為本身工資提高了，據說分高還能額外獲得獎金，這誰能拒絕？

於是乎，同樣是在金錢推動下，這家醫院的護士到醫生，甚至清潔工都開始了微笑服務。因為這關乎他們工資。

就連清潔工在大門口都有專門打分電腦介面。

上面還有他們的頭像。

才不過半個月，整個醫院的風評就變了。醫院門口人山人海，到處擠滿了人群。

首先很多檢查免費了。其次，高額檢查價格降低，再其次，服務態度好，手術費，藥用品市場最低價。

這還是考慮到低價擾亂的法規問題，不然很多藥他會調的更低，當然一些外面本身高於該有市場價的藥，陳夏直接對半折。

如果碰到那些動不起手術的患者，經過評斷屬實的，可以採取成本少盈利模式先救人，這就給那些看不起病的人很大的活命機會，和巨大福利。

“我來這家醫院看病，在其他醫院要花費上千檢查費，在這裡居然只需要花費兩百多塊就解決了，而且醫生的服務態度真好啊