冰川火鳥提示您：看後求收藏（第32章 工作思路,權利的遊戲,冰川火鳥,藏書網），接著再看更方便。
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落戶我市的企業，如果無法透過環保局的環評，一律排除在開發區之外。
另外就是，咱們光把招商引資工作做好還不行，還要主動承擔起為市裡選拔、引進人才的任務，嗯……就叫‘雙招雙引’吧，招商引資的同時也要兼顧到招才引智。”
這是高遠頭一次向齊採菱詳細闡述自己的工作思路，主打環保牌，其中的深意不言而喻。
聽完高遠的思路，齊採菱的目光煜煜生輝，果然，這個傢伙有點子了，並且這個點子不錯，非常符合市委市政府領導的指示精神。
要知道，萬盛源化工集團的趙雪峰至今還沒露面呢，市裡雖然關停了廠區，但最終的處理結果也沒出來。
不過新上任的代市長陳建業在市政府常務會議上表態，對汙染嚴重的企業，市裡會堅決予以關停。
顯然，他決絕的態度是得到市委書記張和平支援的。
江陵市黨政班子的兩位主官團結一致、共謀發展了。
齊採菱說道：“‘雙招雙引’這個想法特別好，你的工作方案我完全支援，高遠你就放心大膽的去幹吧，需要局裡提供什麼支援，你直接跟我說。”
端起酒杯跟齊採菱走了一個，高遠笑道：“現在跟您提要求還太早了，再等幾天不用您說我就會主動找您的。”
齊採菱眼波流轉，笑著答應下來。
酒局結束，三人各回各家。
如此過了三天，高遠按時上下班，對科裡的四個關係戶也採取不聞不問的態度，上班後就往辦公室一坐，拿著近兩年局裡引進過來的企業資料認真研究，還找了些市裡招商引資政策方面的材料仔細閱讀。
當然，他也在暗自觀察著四個手下的表現。
又是一個週五，高遠覺得火候差不多了，一個電話打到科裡，接通後說道：“讓江瑤來我辦公室一趟。”
說完，不等對方應答就結束通話了電話。
接電話的是沈筠茹，接到高遠的電話後她心裡就跟開了鍋似的，禁不住想道：這些天一直很平靜的高科長今兒為什麼單獨召喚江瑤了？
難不成他要有所動作了？
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