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執行就行，這才是正確的做法。”
“明白了嗎？”
宋祖德虛心求教點了點頭：“啟哥，是不是向你一樣。”
蘇啟一愣，大笑：“你也可以這麼理解。”
“大正系，包括邊緣產業人數已經突破了五萬人，而且隨著步伐，市場的迅速擴大。”
“今年我估計人數會突破七萬人，未來五年之內，肯定要成為一個十萬二十萬人的企業。”
“這麼多人，如果我要是整天盯著一些小事情去管理的話，我就算是分成十個人也管不好。”
“你要學會放權，讓下面的人去獨擋一面，這樣你輕鬆了，公司也會走向更好的一個方向。”
“明白我的意思了？”
宋祖德點頭：“明白了啟哥。”
“只是，我這突然從經理到了總經理，這速度未免也太快了。”
“只怕全球也沒有一個人升職有我這麼快吧，下面肯定 有很多人背後有不同的聲音出現。”
“而且還會很多。”
蘇啟身上突然散發出來了一陣霸氣：“誰反對你，你直接開除，在公司裡面，我給你生殺大權。”
“哪怕是你的副總，你也有開除的權力，不需要透過大正集團總部的申報。”
“我蘇啟就是要把你給拔苗助長一把。”
“最快培養人的方式就是如此，把你按在這個蘿蔔坑裡。”
“久了，你自然會長成一個蘿蔔。”
蘇啟這麼做其實也是無奈之舉，因為人才告急。
大正集團的擴張速度太快了，似乎人才緊缺這問題上就從未解決過。
缺人才，不缺人，而且內部培訓管理學院的要求也很嚴格。
並沒有因為缺人而放寬他們錄取的條件。
東南亞總部是未來絕對是一個巨無霸，過了這一波危機後，這個公司所控制的體量可能要不亞於大正集團總部！
要知道，蘇啟磨這把劍的目的，是為了獨霸東南亞經濟！
甚至於要在這邊達到控制一方經濟的地步。
未來肯定需要的人才會更多。
這等又等於是在大正集團人才庫裡面抽空了一次。
馬六甲海峽業務特殊，反正船都要從這邊經過，只要內部不出什麼大規模的亂子。
蘇啟可以給宋祖德犯錯，以及去作的機會。
一句話概括，你隨便去玩！
宋祖德看蘇啟和孟總他們決定已經成了事實。
有些苦澀的笑著說：“別人升職開心的無以復加，怎麼唯獨到了我身上，我反而這麼憂愁。”
“啟哥，既然你這麼相信我，我也沒有什麼好說的了，放心，我一定不會讓你失望。”
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