第1章 離職

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實也不過分哦！畢竟人家的業績態度擺在那裡！

“劉總，我知道，你們看重我，器重我，可我家裡真的有事，您可以把章小亞提上來，她的工作能力都是我們肉眼可見的好，而且她也談了個研發部的男朋友，可想而知，她待在公司的時間會很久的很久的！”

陳劉也隨口說了一句！

畢竟在工作能力上來說，這同期進公司的小妞，還幫過自己不少忙！

算是為數不多的女性朋友之一吧！

畢竟人往高處走，他也不是不明白這個道理，能幫咱們儘量幫一下，用自己微薄之力向總經理推薦一下！

總經理其實是最不希望實驗室走人的人，但又不能夠，總用“缺人”這個爛理由，來阻擋他們離開的腳步，很多公司都是喜歡用這個人手不足的理由來挽留員工的！

離職報告上的離職理由都是一些五花八門的什麼“回家結婚，回家相親，回家生孩子！回家養狗，回家種田！照顧老人！還有一種更可惡的，回家打遊戲！”

反正就林林總總加起來就是一些非常奇葩的辭職理由，你不能不相信，其實這就發生在自己身邊過，這些奇葩事情，有些人會經歷，有些人不會經歷，可偏偏陳劉他就經歷過這些，甚至說自己正經歷這些荒唐的事情！

“我十分感謝公司的栽培和領導的厚愛！”

陳劉深深鞠了一個躬，走出總經理的辦公室，回到了自己的崗位上面，因為做一天和尚敲一天鐘！

畢竟辭職報告生效的時間是明天，今天還是要上一天的班的，所以他今天把沒有做完的實驗給加急做掉它！

基本上很多事情都已經安排給別人了，他並沒有很多大事情要做，只是盯著幾個樣本在那邊做實驗而已！

陳劉工作的地方，是一家第三方機構檢測機構，做的都是一些物理化學性質的檢測的專案！

工資待遇其實也還oK，這裡幹個3年左右，最後工資都會在6000以上了，比同行業的工資要高上百分之十了，因為這邊要的人才跟其他的第三方結構不一樣！

老闆，是一個非常開明的人，給員工的工資呢，都挺好的，待遇都挺好！

因為她相信，只要你給的多一點的員工就會死心塌地的給你幹活，所以到最後包吃住了！

可這裡的消費，並不是一般的高，即使你有6000的底薪，但是也沒辦法，說實話，如果公司沒有實行包吃包住的政策，在這邊要很好的生存下去，還挺難的！

正因為公司為工廠裡員工實行包食宿的政策，不然也淪不到他們這些非廠子上班的人有包吃住的政策！

如果是自己在外面去租房子住，一萬塊給你，你可能都活不下去！

畢竟在這裡上班，工資的依靠是大多靠專案的產量決定的，也就是工廠那邊送的單子越多，你做的專案就越多，尤其是一些外面的那些廠子，拿過來做實驗的，收費要高大多了，也就賺得更多！

自然而然可以分的錢就多了，僅僅只是做內銷單的話，單價少的可以！所以平時做內銷單，差不多做兩千多單，不過每單的專案多少就還不確定，可能更多了！內銷的單子多也不敵外廠的十幾二十份，人家要的就是認證，就是那份有權威性的檢測報告！會砸錢下去做一些，不必要的檢測報告資料！

錢多錢少無所謂的，主要是陳劉負責的是化學實驗區域，每天干的事情呢，都是來來回回那麼兩三樣，每天過著“朝八晚八”的日子，一天到頭，都是紮根在實驗室裡面，你要說摸魚吧，其實也像！

所以就別說談物件了，連個廠妹的頭髮毛絲都沒有！

實驗室裡面是有女孩子，可那些女的基本上，要麼是名花有主的，要麼是結婚的，要麼是訂婚的！要麼是一般般