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信託服務部門的職責是:代理法人受託人、個人受託人支援

家族治理部門的職責是:財富的願景和目標、規劃家族成員的教育計劃、家族會議、慈善籌劃.

行政服務部門的職責是:法律問題、旅行計劃、購物計劃、管家服務、文件管理、轉賬支付、現金流和預算管理、風險管理.

此次和光輝國際的合作,只是先招聘幾個最重要的職位,例如家族辦公室ceo、投資管理部經理等。

科恩詢問道:“在家族辦公室ceo這個人選上,林先生更傾向哪一類人才?投資官、律師、會計等出身的人才!”

林祖輝說道:“管理型的,要很全面型的人才,投資方面能力不是很重要!有創業失敗的人才也可以。”

“好的!”

一番交流後,林祖輝滿意的離開光輝國際!

家族辦公室需要籌備時間,不是一朝一夕可以建立好的。

不過,他有恆金投資,到也沒有必要急切。

回去的途中,林祖輝對喬治說道:“替我收集一下思科公司的資料,此次我們要投資它!”

喬治說道:“思科今年才上市,市值只有2億多美元。”

林祖輝點點頭,說道:“那就收購3%的散股吧!”

“好的!”

此次來到美國,林祖輝並不打算急著投資美股中的長期股,例如可口、聯合健康、強生、沃爾瑪、寶潔等熟悉的優質公司。

等家族辦公室成立後,差不多也就是今年年底才正式開始投資。

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