第五十章 開始基建了

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仙族現在接近兩百號人，相當於一個小型氏族的人數，所以……以前的放養式管理明顯是不適用的。於是仙靈回到氏族後，第一件事情就是選拔管理人員。

檢視了一番眾人的圖鑑介紹後，仙靈拿出羊皮紙開始清點他們的特長以及性格能力，開始成立一個個的小部門。

比如，財務部、外交部、農業部、建設部、人事部、醫療部、武防部、教育部……

財務部，因為目前仙族人數太少的原因，所以暫時由仙靈掌管，等以後人多了她再酌情的選拔人才來管理倉庫。

而外交部的部長，那肯定非太乙莫屬。想到後面她還會吸納別的部落或者氏族，所以外交部是一個非常重要的部門，嘴皮子利索又會來事的手下給太乙安排了三個……

農業部，那不用說，淳樸的植物人除了桑韭之外，全部都弄去種田，部長就由桑竹擔任。

建設部的部長……仙靈左瞧右瞧，從俘虜裡選出了一個專業人才。他的特長裡，非常清晰明瞭的寫著‘建築師’，應該出不了錯。由於建築部接下來工作量大，所以她把體質好的普通人都安排進來了，大概有三十多口人的樣子。

剛到仙族就被安排成了部長？

石磊呆愣愣的，他簡直不敢相信自己居然這麼好運，要知道，他只是一個連器魂都沒覺醒的普通人啊！他感動極了，瞬間對仙靈的忠誠度飆升到了點。

剩下的俘虜雖然不知道部長具體是幹啥的，但是，想想應該是好東西……不少人羨慕嫉妒恨的看向了石磊。明明前一刻大家都是僕人，怎麼他就突然冒頭了？

這發展的速度實在太快，他們一點都跟不上主人的節奏。

給石磊安排了下手後，仙靈又開始頭疼起人事部來，像這種既要細心，又要八面玲瓏的人才……仙族好像沒有。

她左右看了一圈，桑韭雖然細心但是做事不夠靈活，太死板了；追狼倒是還行，但是她還有更重要的事要交給他；勞蒲其實挺不錯，但是心眼太多了……最後仙靈的目光定格在正在看熱鬧的碧畫身上。

身為羽族皇子唯一的侍女，細心謹慎、聰明敏捷、審時度勢……她身上具有超多優點。於是仙靈對吃瓜群眾碧畫微笑道“我可以請你幫個忙嗎？”

碧畫“？”

仙靈也不囉嗦，直接開門見山道“幫我打理一下人事部行不？”

碧畫有點謹慎“人事部是幹什麼的？”

想到接下來還要給他們上課，於是仙靈簡單介紹道“就是處理仙族的日常雜事。”

日常雜事？

這個她是挺在行的，但是，她是神音的侍女，既要照顧主子的日常起居，還要保護他的人生安全，所以她沒空。碧畫條件反射想拒絕，但是看仙靈真摯熱切的目光，又模稜兩可道“我得徵求主子的同意。”

“沒問題，我晚點和你一起去見神音，然後再勸說他。”

安排好人事部的成員後，接下來就醫療部了。這個硬核的技術部門可不能濫竽充數，於是部長就由桑韭擔任。

武防部是仙族最重要的一個部門，以後征戰大荒就要依靠他們，所以，武防部就交給追狼管理，而成員，也是仙族最有潛力的器者。

最後就是教育部了，這個部門比較特殊，沒有部長，也就是說，只要有一門優秀突出的手藝，就可以申請成為老師，只要教學成功，就會獲得豐厚的獎勵。

就這樣……

在一眾人懵逼的表情中，仙靈速度極快的把他們都安排進了相應的部門裡，其精準程度，讓人毛骨悚然。

看到仙靈如此瞭解他們的特長和性格，很多人疑惑之餘，又油然升起一股狂熱的崇拜，主子就是厲害啊！居然能一眼看出他們的能力！

安排