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洛修從自己開第一家淘寶店，一直到現在，幾乎做什麼事都是順風順水，沒有遭受過大的挫折和失敗。
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即使遇到被惡意斷貨這種小坎坷，也總能很輕鬆地跨過。
只有這一次，才真正讓他有點無從下手。
但是，無論自己內心有多焦慮，作為老闆，公司的精神領袖，在員工面前都只能振作精神，鼓起幹勁。
如果老闆都垂頭喪氣，員工的鬥志必定會瞬間瓦解。
有時候員工可以失敗，但老闆不可以。
這就是為什麼有的老闆明明做錯了事，還死不承認，堅稱自己是對的。
下午，洛修帶著員工們去了老城隍廟。
這裡彙集了眾多魔都地方小吃，如桂花廳的鴿蛋圓子，松雲樓的八寶飯，南翔小籠和酒釀圓子。
傍晚，他帶員工們來到外灘。
感受黃浦江那帶著小資氣味的涼風，看萬國建築博覽群。
晚上，他們來到一個小眾的酒吧打卡。
手上端著一杯雞尾酒，跟著音樂搖頭晃腦。
讓人感覺洛修不是過來談專案的，而是來旅遊。
兩位員工也漸漸放開了，忘記專案失利這件事。
反正跟著老闆有吃有喝有玩，何必自尋煩惱。
直到深夜回到酒店，關上房門，洛修才拿出電腦，接收一份中間人發過來的關於外企高管績效考核，以及季度、年度述職報告。
看完這些資料之後，洛修盤腿坐在床上打坐。
他並不是在練功，這裡也不是什麼玄幻世界。
這只是洛修一種冥想方式，先清空自己的腦袋，忘記自己的身份，然後把自己想象成楊執。
如果我是楊執，我坐在他那個位置，我會怎麼做？我需要什麼？
如果在淘寶上開耐克的官方旗艦店，會給我帶來哪些好處，哪些麻煩？
洛修慢慢開始理清思路，知道自己的方案為什麼無法打動對方。
自己整個方案都圍繞著怎麼幫耐克把產品銷售出去，如何在今年實現兩個億的銷售額……
但對於耐克來說，網上賣多了，線下實體店就賣少了，整個品牌未必能夠實現大的增長。
線下經銷商一直對網上的低價銷售意見很大，開了官方旗艦店後，會不會加深矛盾？
……
第二天，洛修讓兩名員工先回羊城，自己和關詩雨留在魔都。
“專案談下來了嗎？”
同事們興奮地圍了上來。
“談不下來。”
“唉，我們以後沒機會用員工價買耐克了。”
大家一片唉聲嘆氣。
對他們來說，半價鞋的意義比公司多一個年銷售過億的專案要大得多。
“老闆為什麼不回來？”林寶兒問。
“他沒說，但感覺這次的失敗對他打擊有點大。”
“老闆也是普通人，不可能每件事都能辦成。”
“是啊，總有失敗的時候。”
在這之前，他們可真的是把洛修當作神一般，沒有什麼事情是他辦不到的。
“我覺得老闆不是那麼輕易認輸的人，他沒有回來，一定是在繼續爭取這個專案。”
林寶兒開口說。
“沒錯，我相信老闆一定有辦法的。”
其他員工也紛紛附和。
如果洛修在場，看到員工對自己毫無保留的信任，一定會熱淚盈眶地……將他們的工作量加倍。
有精力在背後議論老闆，一定是工作不飽滿。
……
……
此時洛修正在酒店重新
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